圆通快递员培训学校网认为，现在由于各行各业之间的竞争压力都在增加，很多时候为了从数据上体现该企业发展的很好，不免出现一些造假的情况，虽然这种行为是被很多企业所不齿的，但是却依然存在着。比如 近在快递行业中一位已经不再从事快递行业的快递小哥反映，他在圆通快递工作了三个多月，其中营业部为了让他们完成指定的任务，每个快递员都有该完成的任务指标，如果达不到的话就需要自己掏钱来进行下单，从而达到快递包裹的数量，这让该名快递小哥很难接受，因此向公司上层反映，没想到这是一种默认的行为，反而是自己被公司辞退，足以看出这在快递企业中是一件非常普遍的现象。 快递员：完不成订单业务，就得自己下单自己买 “快递网点负责人为了完成上级指标，对我们每个人都下任务，完不成任务的就要我们自己下单自己买。”前天晚上，圆通速配东郊营业部快递员小徐向记者反映。 小徐说，他是江苏人，到宁波打工已经6年了，3个多月前从另一家快递公司跳槽到该公司，还带了一些老客户过来，业务量不比别人差。“尽管没有达到每天完成9单的要求，但我已经尽力了。”小徐说，公司规定早晨8点上班，他7点20分就到了，并按时打卡记录。 在小徐发给记者的微信聊天截图(右图)中，记者看到，网点负责人对当天的业务指标进行了分配， 少的2单， 多的9单，小徐的指标就是9单，且要求务必完成。 从截图中可以看到，小徐第一次回复“收不到”，负责人表示“再加一票”；小徐第二次回复“收不到”，负责人再次留言“再加一票，完不成明天去中心培训三天”。 让小徐没有想到的是，第二天下午，网点就让自己申请离职。 “培训三天不仅没有工资，快递也送不了。”小徐说，他在微信说“收不到”，指的是快递业务收不到，并不是有意违背负责人的工作介绍。 “公司无故解除我的劳动合同，还找了一堆理由说我工作不努力，这样的评价我无法接受。”小徐说。 网点负责人：指标任务的确有，解除合同是因为员工不努力 昨天下午，记者设法联系到了圆通速配东郊营业部负责人史先生。史先生表示，小徐平时工作比较消极，心态不好，也不及时上交快递款，因此才作出这样的处理。 对于拖欠快递款的说法，小徐表示，拖欠的不是快递款，而是他需要缴纳的部分订单买单费。“上月还差6笔订单，要我自己买单，费用是60元，我没交，就被说成了拖欠客户快递款。”小徐说，工资要到25日才发放，他已经没钱垫付了。 对于向快递员下达指标的事情，史先生并没有否认，但他表示，这是根据快递员的服务区域和工作时间来确定的，刚进公司的只有2至5单不等，干满3个月的每天8单左右。 对于小徐反映的“完不成任务，快递员要自己下单自己买”的问题，史先生并没有正面回应。 随后，记者又采访了不久前从该网点离职的快递员小刘。小刘告诉记者，小徐说的问题确实存在，他也做过“自己下单自己买”这样的事。“网点确实给每个员工下指标，完不成的就要自己掏钱。我就是因为每月要掏两三百元的买单费，所以才不想干的。”小刘说，他向同行了解，有的快递公司就没有这个硬性规定。 小刘说，小徐是外乡人，工作比较踏实，跑业务也很尽心，但跑不到业务并不是快递员个人的原因，主要还是因为公司服务有问题，留不住大客户。 公司回应：会重新调查此事 昨天下午，记者联系了圆通公司宁波地区负责人王总。 王总表示，与其他大的快递公司一样，他们公司的确有任务指标，具体数字涉及商业机密，不能透露。但对不能完成任务的员工，公司规定，营业网点要正面引导，协助员工开发业务并完成。“从公司制度来说，让快递员自己下单自己买的做法是严令禁止的。”王总说。 对于小徐的事情，王总表示，他曾与小徐有过沟通，而营业网点则反映小徐本身存在问题，但不管怎么说，营业网点与员工之间的沟通确实存在问题，接下来，除了重新深入调查此事外，还将对各个网点进行督查。如果是管理人员存在问题，该纠正的纠正，该调整岗位的调整岗位。
圆通快递员培训学校网认为，快递行业的发展基本上都是用数字来体现的，如果数字造假，那么该企业的发展情况是否真的像数字所反映的那样好呢？同时数据并不能代表一切，企业没有必要为了一个没有任何意义的数字来造假，与其这样，还不如在经营上下工夫，通过提高质量以及配送效率，来增强用户对企业的依赖性，从而接收更多的快递包裹数量。用真实的数据来反映快递企业的发展，这才是比较有意义的。即便是该快递企业的数据没有其他的快递企业高，那么快递企业也应该要从自身来找问题，而不是通过数字造假用造一种假的现象，活在虚拟的世界中。
快递员培训学校网 http://www.apx168.com/
