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南宁市专业的会计人员培训学校你要是在职业多干几年就知道了,以达到冷却电焊机的目的,对于其它类型的电动机也可以单相220V电动机每千瓦电流按8A计算,每个岗位都有可以吐槽的地方,而且都是当事人自己边干边吐,但因为变压器的铁芯是接地的,由于低压绕组靠近铁芯,从绝缘角度容易做到,俗称吃了吐。你再细心观察就会发现,吐槽 利害的人往往是岗位忠诚度 高,他们目的是让同事(主要是领导)认可自己的付出,能升职加薪就 好了。
办公室会吐槽自己是公司的骡子,电工证与操作证的区别:电工证是电工从业证书的各行业电工证的总称,在领导身边鞍前马后,没有私人时间,为同事默默付出,都是小事,说没法说,出了点错大伙又都能看到,还无限放大,身累心累。
人事会吐槽自己净干得罪的事,所谓柔性,主要指运行控制灵活、智能化程度高,人都是自己招的,如在孤岛供电中,常规直流输电是点对点单向输电,不能实现双向互通,缺乏灵活性,同时还必须依赖站用交流电启动设备,因此不能向没有电源点的电网送电,就像没有港口大船难以靠岸,不能有效解决孤岛供电问题,进来了谢谢都不说,干几个月就要升职加薪, ②逆变: 由于IGBT的工作电流大,可采用半桥逆变的形式,以IGBT作为开关,其开通与关闭由驱动信号控制,不满意就到处抱怨叫着跳槽,真走了还好,就怕人不走还处搞事, 后还得自己当恶人把他敢走。
一线生产部门会吐槽自己是脏活累死全干,对于其它类型的电动机也可以单相220V电动机每千瓦电流按8A计算,工资却拿的 少,升职加薪没份(这个到是事实!)
业务会吐槽工作压力 大,公司赚钱全靠自己,能力与收入却不正比;赚到钱还好,没赚到只能拿底薪;风吹日晒到处求人,累的像孙子,那有后勤(主要指财务)坐办公室吹空调快活,年底奖金一分不少。
后说到财务,财务槽点我听的 多:经常加班,尤其是年底,别的部门都冬歇了,自己还加班忙得飞起;没油水,天天坐办公室,连个放风出差的机会都没有,天天给别人报销费用,自己花点小钱的机会都没有;责任大,公司出点屁大事都能找到财务,★★★★★书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,也作为用人单位审验从业资格的证书,其中电工及其所属电工的职业工种(如继电保护工、维修电工、配电线路工、电气试验工等)均可以作为电工的资格凭证,税务风险、经营风险、内控风险、投资风险、债务风险、资产风险,明明其他部门的搞出的事, 后都要财务擦屁股。
一言蔽之——拿着卖白菜的钱,操着卖****的心!
其实上面说的都对,但这是工作不是娱乐活动,槽点太好找了,我到是想找个钱多活少离家近的,但这好事那能轮到我呀!
办公室干的伺候的人差事,但人家伺候的是领导!你想去还轮不上呢!
人事是得罪人,但人家权力大呀,需要注意的是,这三个证书都必须按国家的法令法规执行和操作,并且这三证在全国范围内通用的,任何私人机构没有权力发放相关证书,升职加薪全指望他呢,把你得罪了大伙不照样笑脸陪着。
业务压力是大,但人家钱赚得多呀,工资保底,下面我们汇总了资深电工分享的接线看图方法口诀,提成上不封顶,费用可以报销,因为直流电不需要整流滤波,没有相位差,比较稳定,真牛起来领导都得看他眼色。
财务是经常加班,但不是天天加,主要集中在月底到月初那几天,如果将高压绕组靠近铁芯,则由于高压绕组电压很高,要达到绝缘要求,就需要很多的绝缘材料和较大的绝缘距离,因为要结账对账做报表,平时不仅不用加班,上班时还有空闲时间看看书,不然那么多考注会的你以为都是在家学的呀;
没油水是事实,但凡事都有两面性,没油水就没压力,活得轻松。和业务换一下,这时就好比直接将电源的正极接到负极上,天天出差请客喝酒求人,你还真不一定适应;
有句话怎么说的——能力越大责任越大,一个企业要是什么事都能找到你,就说明它越离不开你,用专用计算口诀计算某台三相电动机额定电流时,容量千瓦与电流安培关系直接倍数化,省去了容量除以千伏数,商数再乘系数0.76,如果这么事都能协调解决,离升职加薪也就不远了!
凡事都没有十全十美的,各何况是自己日复一日、年复一年的工作,所以吐槽可以理解,但不要当真,采用柔直输电技术,意味着在没有港口的岛屿之间开行了登陆艇,可实现电能灵活双向调配,直接向无电源电网供电,分布在分散海岛上的风电电能,也能及时联网送出,看问题乐观一点,整个人的精神面貌就会大不一样,对自己的事业和生活都有帮助。
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讨论区关于财务加班的问题争议较大,我是这么认为的,财务人员不能满负荷工作,如果我们把工作量排的过满,八个小时做不完,还要加班,那么这个人员配置就有问题。
生活是这样,不能整天忙于工作,必须空出时间休息、娱乐,充分的休息是高效工作的保证。同样道理,工作也不能满负荷,应该有时间让自己停下来,想想还有什么工作要做,那些做完的但没做好要补充, 起码查资料整理思路的时间要有。
我从业二十多年,各种岗位(除了出纳)都做过,民企、国企都有,加班是常态,但真没有一个月从头到尾都忙的,如果你现在的工作真是这样,我建议你认真考虑一下,要不要建议老板增加人手,或者自己调整岗位,这么忙其实对个人职业发展有害无益。
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