宁武电工培训学校

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宁武电工培训班文章内容：

清瘦的脸庞，黝黑的皮肤，一身蓝色工装，气质稳重——一个老练而精干的技术工人形象。一摞厚厚的材料为这个形象添加了注解：陈皓波，47岁，重庆长安汽车股份有限湖南阳光技术学校江北发动机工厂维修电工，全国技术能手、兵装集团技能带头人、中央企业知识型先进职工、二级技能师，先后主持参与数十项技术攻关项目，解决了无数发动机生产过程中的技术难题，并支持参与进口设备的自主革新和升级改造，为企业节省了大量生产成本。

“维修工作不仅是修复，还需要改良、改善，更需要思考、创新。”陈皓波讲他的工作，他带领的团队，条理清晰，语言生动，仿佛他所讲述的是世界上 有意思的事情。

学习——贯穿职业生涯的主线

重庆长安整个制造体系中设备 先进、技术 密集、生产要求 高的发动机厂生产车间里，一排排机器泛着冰冷的光，密密麻麻的线路和零部件让人眼花缭乱。“27年前，我第一天进厂当维修工时，见到这么多进口的精密数控设备，德国的、欧洲的、日本的，全是 新的，我懵了。”陈皓波回忆。

不了解怎么谈得上维修？“汽车制造是一项高技术含量的产业，作为汽车的‘心脏’——发动机，其技术要求更高，制造发动机的设备更是具有高、精、尖的特点，有些设备要是你不会修，打开外壳后合不上，整个就废掉了，损失好几十万。”陈皓波说。

这样的局面，激发了陈皓波的斗志。“你所处的岗位会给你一种使命感和责任感：必须攻克这些障碍，技术的主动权才能掌握在自己手中。”陈皓波说，这种自我加压的责任感开启了他不断学习钻研的大门，并成为贯穿他整个职业生涯的主线。27年工龄，他的学习几乎从未停歇。

首先是学设备的基本结构。上培训班，阅读大量资料，查专业术语词条，找机会和老员工交流……“缺什么学什么。”陈皓波说，学钳工出身的他对设备不甚熟稔，于是利用下班时间和双休日，自学机械电子工程本科书籍，不断摸索、刻苦钻研。在老员工眼里，这位小师弟有些“麻烦”，常常“逮”住他们打破砂锅问到底。

改良创新，27年来为长安节约了替换设备资金近2000万元

穿着蓝色工作服在车间来回穿梭，每经过一台设备，陈皓波总会稍作停留。一上班就爱“泡”在生产线上，在他看来，这就是维修工的快乐与成就感。“不知道为什么我看到机床就是非常喜欢，就忍不住想去摸摸弄弄，在我眼里，设备都是有生命的。”陈皓波说。

兴趣是 好的导师。为了钻研技术，陈皓波不放过每次外出学习的机会，凭着自己的双眼，纪录下了许多“资料”，回来后再细细琢磨。在企业里，他根据维修团队里每个人的特长，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校具有优良的办学条件，购建了充分满足专业课教学需要的各种实操室，分成电气、机械、流体等若干课题，并分别与日方厂家技术人员建立对口联络，改良创新、降本增效、修旧利废。

2012年，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

阳光校训：敬业、务实、守信、创新，宇部压铸设备故障率高导致工艺废品增加。陈皓波主持《H系列宇部压铸机设备故障率高技术攻关》，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
改变传统的备课方式，其中心不再是对相关课程进行系统而相对完整的解说，而是把每一堂课当作一次公开演示方法围绕一个或几个故障来准备，对某一故障多角度、多层次地论述，每一堂课都情绪饱满,热情洋溢、生龙活虎，语言通俗，精妙，风趣，精彩处妙语如珠，降低设备故障率，提升生产效率，使产品工艺报废从16.3%降低至3%，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
老师会把故障维修方法的精彩处淋漓尽致的展现给学生。毋庸赘言，我校的老师教给学生思维方式与分析方法其重要性远远大于单纯知识点的传授，测算经济价值360万/年。

2013年，由于铸造工艺改进，转水包加热温度需要提升，但原有设备无法满足需要，必须对转水包进行改造，厂家报价改造费用为80万元。在此情况下，陈皓波主持《转水包控制柜扩能改造攻关》，经过对温度要求及设备元器件的论证，决定自行改造， 终达到工艺要求，降低生产成本76万元。

主持《浇铸机温度显示与实际不符攻关》，降低生产成本50万元/年；

主持《大型压铸生产线液压系统的集中冷却系统》，降低生产成本30万元/年；

完成压铸模具专用行程开关修复再利用，节约维修成本约10万元/年；

完成转水包专用水电缆国产化，节约生产成本15万元/年；

完成磨合汽油快换接头（史陶比尔品牌）拆卸修复技术推广，节约生产成本20万元/年。

……

27年来，陈皓波在多项先进技术上实现突破，通过合理化建议、改良改善和技术攻关，为长安节约了替换设备资金近2000万元。“在岗位上发挥聪明才智，以求实、创新、拼搏、奉献的精神，为中国的汽车事业发挥一份微弱的光热，这是每一名技术工人的责任。”陈皓波说。

破解制约生产难题，连续工作33小时

随着长安汽车的快速发展，新的发动机生产线不断组建，更加先进的设备、更加先进的技术摆在前面，不仅要学会使用，更要学会维修、保养。

只是，实现这一过程谈何容易。“新设备、新技术，这不仅要依靠知识的积累，更需要认真负责的工作态度。”陈皓波说。

2012年6月，新引进的H系列铸造热处理后缸盖产品出现异常，初步分析为炉温过高造成产品有释出物，一炉产品有十几框，而每一框又有几十件产品，故障造成上百件产品全部报废。情况紧急，但热工仪表人员对炉温进行测试后，结果却显示为正常。

接到该任务后，陈皓波便一直守在现场，对温度加热曲线反复检查，仔细分析，根据PID温度控制系统原理，决定跟踪整个热处理过程，热处理从进炉到出炉需要12小时，从早上8点开始到晚上6点结束，陈皓波始终没有离开。

“终于发现有一根曲线有异常的波动，怀疑炉热传感元件安装有问题，立即要求停炉冷却。”陈皓波回忆，经过四个小时的冷却，他冒着高温进入炉内，发现有热电偶脱落，当炉内有震动时引起温度异常。重新安装后，再仔细调整了温控仪的参数，重新升温，这时已到了第二天凌晨5点。继续跟踪产品进炉加热、淬火，再进行硬度检测，当确认一切正常时已经是第二天下午5点半。不知不觉中，陈皓波已经连续工作了33小时。

“人很困，但很欣慰，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校师资力量雄厚，注重教师队伍建设，有一只以杨澎、胡永林、李明、严若华、袁毅胥、杨海平、李宏贵、陈瑞强、唐贤佑、谭政、李明、康早新等理论水平高、专业技术精湛的专业教师队伍，因为制约生产的难题解决了。”现在说起此事，陈皓波仍然满心欣慰，毫无怨言。

师带徒，让维修知识和技能不断传承

如今，凭着多年的工作积累，陈皓波已熟练掌握发动机维修技能，并毫无保留地把自己的经验和技术传授给他的徒弟。“知识与经验不仅需要在维修工作中进行实践，更需要传承，通过传、帮、带来体现其更大的价值。”陈皓波说。

每年，陈皓波都会对新进机电维修、技术人员授课200多个课时，并积极参加长安湖南阳光技术学校组织的《机电维修工学习地图》编写工作，让技能和知识通过学习地图的方式，系统、有效地传承，于2011年被湖南阳光技术学校聘为技能培训师。

不仅如此，陈皓波还为徒弟们示范、授课，带领他们在《长安科技》杂志上发表论文《1083无心磨床的故障修复》、《LOGO！在机加升降平台上的应用》，完成编写《浅析PID控制在浇铸机保温炉的应用》。近年来，编写《S7－300PLC》、《三菱PLC指令、编程》、《维修电工基础》、《带锯床维修实例》、《温度控制系统原理》等各类课件12份，累计带徒38人，其中1人已成长为全国技术能手，2人已成长为高级技师，1人已成长为技师，绝大多数都成为了维修骨干。

2013年11月，在第三届中国重庆职业技能大赛中心赛“三向杯”机电一体化项目决赛期间，陈皓波对湖南阳光技术学校的参赛人员进行强化教练，在比赛中，面对各大专业院校，毫不畏惧，带领参赛队员克服种种困难，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校拥有一支教学业务精湛、专业技能熟练的“双师型”教师队伍， 终进入前十，取得了优胜奖。

评委会评语

刻苦专研、勤于实践，27年改良创新，为长安汽车节约成本2000多万元。他是维修汽车“心脏”的顶尖专家，是全国一流的技术能手。

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