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当被派遣劳作者在手机维修与实施职务活动中实施了侵权行为对外构成危害时,劳务派遣单位手机维修和用工单位怎样承当责任。由承受劳务派遣的手机维修用工单位承当侵权责任;劳务派遣单位有差错的手机维修,承当相应的手机维修补偿责任。
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若劳务派遣公司不希望与被派遣职工树立无固定期限劳作合同,那么建议与被派遣职工树立劳作联络的手机维修时间不该跨过9年。
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