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在训练场上,我们忘记了年龄,忘记了工作的身份,忘记了生活的环境,,我们抛开一切,全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——精英,在队长的带领下,我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大项目:高空断桥,盲人方阵,电网逃生,背摔,攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战,我们以“精英,精英,勇攀高峰!”的队训激励和支持着队友,没有责备,没有抱怨,没有放弃,没有抛弃。终,我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。
只有认认真真,发扬“术业有专攻”的精神,踏踏实实的把培训做好,把事业做大,针对不同的客户需求,应分析客户团队成员组成,团队成员性格分析,然后针对分析数据进行活动方案的设计。中山CS水弹野战。
面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下,在2012年之后的3年左右,拓展培训必将发生大的变革,体验式培训不是旅游和游戏,也不是单一军训和说教,而是向体验提升方向发展。
通过训练,过去的我只知道可以去做能够做到的,现在的我才知道有了团队就有了坚强,我还可以去做很多想都想不到的事情;过去的我只知道团队需要自己去奉献,现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更重要。中山CS水弹野战。
对我印象深刻的就是,如果还有人错了我们还愿不愿意要他们一起参加,全部人都说不放弃。后我们还是成功了,这考验了我们团队的默契度和协作能力。
几乎在同一时期,中欧国际工商学院、中山大学岭南学院、浙江大学、工商管理学院、暨南大学等学校的MBA/EMBA教育中,也纷纷把拓展作为指定课程内容。
为期两天的拓展活动圆满结束了,在活动中全体学员以“团队”为核心,不断的完成每一项挑战;拓展中,我们以饱满的精气神迎接2019的到来,真正体现了“谦虚谨慎,砥砺前行;不骄不躁,共创辉煌;艰苦奋斗,再展宏图”的精神。中山CS水弹野战。
共享成功:成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。
个人成就团队,团队成就个人。一个活动需要力气大的先上去,在下面做人梯的就得后上,但终的目标是整个团队全部上去,这就涉及到个人奉献和成就团队的关系,一个上去的队员为团队做出了特殊的贡献,作为团队不会抛弃每一个人,因为我们是团队。对于一家企业也是如此,创业阶段需要前辈的无私奉献,发展阶段需要后继有人,危难时候需要大家的齐心协力,终是为了团队的前途,团队前途光明了,才会照亮我们每一个人的前程。为期一天的拓展训练短暂而漫长,为何短暂,因为和集团同事共处的时光多会都这么快乐,恨时间如流水,一去不复返;为何漫长,这个集训虽仅仅一天,但是简单的活动传递给我们的生活真谛和工作经验值得一辈子回味。
拓展训练培训在这种市场的推动下,慢慢的都或多或少与以往的拓展培训组织方式不太一样了,甚至还有的拓展培训机构和拓展师过于迁就客户,把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加,让客户高兴之后达不到培训的效果,把培训变成了旅游,终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。
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