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每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
为期两天的拓展活动圆满结束了,在活动中全体学员以“团队”为核心,不断的完成每一项挑战;拓展中,我们以饱满的精气神迎接2019的到来,真正体现了“谦虚谨慎,砥砺前行;不骄不躁,共创辉煌;艰苦奋斗,再展宏图”的精神。兴宁真人CS哪家好。
拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里,拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念,积极努力的要把拓展培训做到效果佳,市场认知度高,树立了很强的拓展培训师价值观。
天教官带领我们一起做游戏,个游戏是锻炼我们一个团队的默契,在一次次的失败中,我们没有气馁,也没有放弃任何人,而是在失败的基础上我们取得了成功。兴宁真人CS哪家好。
共享成功:成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。
接下来第二个项目是冰海沉船,一开始我们还放不开,也是不在状态讨论了很久也不知道怎么把这个游戏进行下去,后面通过一次次的失败加上教练的提示下我们每个人抱成团,脚下站不住的就踩在别人脚上,我们就这样一步一步的走向终点。
每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待;我们必须有上进心,无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取,通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力。兴宁真人CS哪家好。
体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。
以体验,经验分享为教学形式的户外拓展的出现,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。
面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个出来,对大家的方案做决策,以确认好的解决方案。如若不然,大家在争吵中浪费时间,在各自为政中浪费精力,到后,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。
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