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从而使团队更加团结、更加有凝聚力,继而创建企业文化,培养团队精神和团队行为意识,终为企业创造高绩效的工作打造氛围。
我懂得了宽容、付出、协作、感恩,在工作中,我将带领我的伙伴们,把学习到的东西一点点渗透到工作作风里,不让拓展训练里的遗憾成为现实工作、生活的遗憾。银屏山拓展项目。
此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
几乎在同一时期,中欧国际工商学院、中山大学岭南学院、浙江大学、工商管理学院、暨南大学等学校的MBA/EMBA教育中,也纷纷把拓展作为指定课程内容。银屏山拓展项目。
每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待;我们必须有上进心,无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取,通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力。
使得传统职能组织结构下依靠*的个人就能取得好业绩的方式不再适应21世纪这个快速变迁的时代。
计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。比如在过电网游戏中,谁先过,谁后过,哪个队友后过的问题,如何过的问题都必须在事先有一个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果。银屏山拓展项目。
团队凝聚力和向心力是卓越团队的重要保障,而团队拓展是提升团队凝聚力*有效的方式。
团队协作项目。项目描述:在大家的配合下,所有人员在规定时间内,从网的一边通过到网的另一边,在完成过程中,人的所有部位不得碰触网的任何部位,且一个网眼只能使用一次。
但如果仍未准备好的话,便须要吹哨子两声,以示本身仍未准备好,请再等多一会的意思。当收到对方仍未准备好讯息后,便须再等待两至三分钟,然后再吹一次哨子作确认,回覆的方法和之前的相同,如准备好的话吹一次哨子,还未准备好的话吹两次。
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