汉寿电工培训学校

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夫妻婚姻纠纷期间孩子归谁？如果子女是已满10周岁的未成年人，父母双方对于女随父或随母生活发生争执时，应考虑该子女的意见。抚养权的争取方法：离婚前多照顾孩子，增加与孩子的感情;如果双方已经分居，好争取与孩子一起生活;如果夫妻双方都忙于工作，好让自己的父母帮助照看孩子;自己身上有不好习惯的，要及时改正;自己没有工作的，要积极进取，寻找一份收入尚可的工作;

有利生活，方便生活原则。在离婚分割共同财产时，不应损害财产效用、性能和经济价值。在对共同财产中的生产资料进行分割时，应尽可能分给需要该生产资料、能更好发挥该生产资料效用的一方；在对共同财产中的生活资料进行分割时，要尽量满足个人从事专业或职业需要，以发挥物的使用价值。不可分物按实际需要和有利发挥效用原则归一方所有，分得方应依公平原则，按离婚时的实际价值给另一方相应的补偿。大同市借款合同律师。

抢救伤者。如事故中有人受伤，应设法送抢救，除轻伤本人拒绝去诊断外，一般可以拦搭过往车辆或通知急救部门、派救护车前来抢救。对于能现场采取抢救措施的，应尽大努力抢救。在无过往车辆或救护车的情况下，也可动用肇事车将伤员送抢救，但要将肇事车各个车轮的着地点以及伤员倒位描出，做好标记，并要留人员看护现场。

(二)被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有*低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定；大同市借款合同律师。

裁判规则四：冒用他人名义签订劳动合同，属于以欺诈手段建立劳动关系，劳动合同应认定无效。案例：再审申请人武索霞与被申请人河北海川人力资源服务有限公司、盐山县海川人力资源有限公司天津开发区分公司、佳兴精密注塑（天津）有限公司劳动争议再审民事裁定书[天津市(2015)津高民申字第0700号]认为，“本案主要争议为三被申请人是否应支付武索霞2011年3、4、5月的工资差额及2011年6月之后的工资。鉴于武索霞冒用他人名义签订劳动合同，属于以欺诈手段建立劳动关系，故原审认定双方劳动合同无效是正确的。武索霞因自身行为导致合同无效，应承担相应的法律后果。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，应按照双方所形成的事实劳动关系予以保护。武索霞自2011年5月28日离职，事实劳动关系即行终止，故其主张2011年6月之后的工资，缺乏事实和法律依据，原审未予支持是正确的。关于武索霞主张2011年3、4、5月的工资差额问题，经核实，被申请人按照武索霞的实际出勤情况，支付各月工资不低于天津市同期低工资标准。武索霞主张按其工资组成中的基本工资项与天津市同期低工资标准进行对比，支付工资差额，依据不足，原审不予支持，是正确的。”

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的和义务的书面表现形式，，以便于解决应届毕业生户籍、档案、、公积金等一系列相关问题。那么，签三方协议需要注意什么，签了三方协议中途离职怎么办？在实践中，签三方协议需要注意什么，签了三方协议中途离职怎么办？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧！阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。

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7月29日，北京市丰台区作出一审判决，支持张某伟依据仲裁裁决结果要求如风达公司支付2019年1月21日至2019年3月30日期间工资14407.21元的请求。该院作出的判决书指出，如风达公司作为用人单位应就张某伟的任职时间承担举证责任，现其就此未提交证据，张某伟因如风达公司未及时足额支付其劳动报酬而提出解除劳动合同，现其要求如风达公司支付解除劳动合同经济补偿53718.3元的主张，于法有据，予以支持。

离婚诉讼中按揭房屋权属之争的原因。从公示的角度出发，按揭房屋的买受人为房屋的所有权人；然由于婚前没有对房屋权属作出明确的约定，并且获得产权证的事实发生在婚姻存续期间，易得出房屋为夫妻共同财产的结论，尤其以夫妻共同财产还贷的事实强化这种观点。离婚诉讼中按揭房屋权属之争，反映了财产法与身份法中财产权属确定规则之间的冲突。

现实中的确有些项目不用缴纳税费。律师例说，比如，根据税务规定，差旅费津贴、误餐补助等因出差所得，不超过标准的不计税；单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。律师同时提醒劳动者，当合法权益受到侵害时，要主动，留好银行流水账单、索要银行微信或、约定工资拆分的录音或文字记录等证据，做好防范工作。

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