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江北区认为,公司在涉案车辆交易时未告知车辆曾拆卸并更换行李厢盖,且未能举示充分证据证明“销售人员交易时并不知晓涉案车辆曾拆卸并更换行李厢盖的情况,系工作失误,主观上并非有意隐瞒”,综合现有证据,认定公司存在欺诈,支持了消费者的诉讼请求。一审宣判后,公司不服向重庆市中级提起上诉。
法律规定的其他情形。1、借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或解除合同(依据《中华共和国合同法》第203条规定)。2、承租人未经出租人同意转租货物的,出租人可以解除合同(依据《中华共和国合同法》第224条规定)。需要说明的是,当事人单方解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求或仲裁机构确认解除合同的效力。大同云州区房地产律师。
老人长期抚养孙辈属无因管理:法官庭后指出,本案作为祖母索要“带孙费”典型案例,既对“子女上班、父母看孙”这一家庭代际帮助之间的法律关系进行了认定及司法探索,同时也借助司法裁判对传统家庭与法律规制的关系进行了有效引导,进一步明晰了无因管理的抚养行为与好意施惠的情谊行为之间的判断标准。家庭文化传统与法定义务的关系好比“情分”与“本分”。
违约责任。人的主要义务是提供合格的商品房,其主要的违约情形是未按合同约定的日期和标准交付商品房,承担的违约责任方式主要为实际履行、赔偿损失、修理或更换、解除合同。买受人的主要义务为付款并接受商品房,承担违约责任的方式是实际履行合同、赔偿相应损失和解除合同。商品房买卖合同登记需哪些材料?大同云州区房地产律师。
以上就是带来的,关于“离职不签保密协议被扣薪合法吗”的解答。用人单位为了保护商业技术机密,可以与负有保密义务的劳动者签订类似协议。守商业机密是员工的义务,无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上,用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的
照顾无过错一方。如另一方有婚姻法四十六条规定的四种恶习,即有重婚、同居、、遗弃或其他重大过错的情形,考虑无过错方的利益,会酌情考虑无过错方的权益。如果双方条件相同,又没有孩子,还可能采用竞价方式解决房屋归属,即把房屋判给出价高的一方,另一方拿取折价款。
二〇一三年十二月十八日,为保障法律的正确、统一实施,依法惩处醉酒驾驶机动车犯罪,维护公共安全和群众生命财产安全,根据法、事诉讼法的有关规定,,结合侦查、起诉、审判实践,制定本意见。在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照法百三十三条之的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的“道路”“机动车”,适用道路交通安全法的有关规定。大同云州区房地产律师。
不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、、等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。根据法律规定可以得知,用人单位是聘用劳动者是必须要签订劳动合同的,用人单位不与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
分期付款合同解除条件是怎样:怎样理解分期付款合同的解除;解除分期付款合同是指停止合同的履行,人收回买卖标的物,并将买受人原支付价款扣除一定的费用后返还买受人,从而使双方的财产恢复到合同未订立时的状况。解除合同不影响当事人违约责任的承担,同时从公平原则出发,买受人应承担在合同解除之前因使用标的物而需支付的费用。
双方当事人填写申请表格双方必须共同亲自到处提出申请,填写的申请表格。夫妻财产虽然是婚前财产,但是也必须夫妻双方亲自去办理,不能委托他人去办,委托他人办理婚前财产的,处不予办理。员审核申请被接待员受理后,员就财产协议的内容,审查财产的证明,查问当事人的订约有没有受到对方的欺或误导。在询问完,当事人配合员做完接谈笔录,夫妻双方需要在笔录上签字确认。
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