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股份有限公司司的发起人在公司成立后3年内，与他人签订股权转让协议，约定待公司成立3年后为受让方办理股权过户手续，并在协议中约定将股权委托受让方行使的，该股权转让合同不违反《公司法》原第147条第1款的规定。协议双方在《公司法》所规定的发起人股份禁售期内，将股权委托给未来的股权受让方行使，也并不违反法律的强制性规定，且在又方正式办理股权登记过户前，上述行为并不能免除转让股份的发起人的法律责任，也不能免除期股东责任。因此，上述股权转让合同应认定为合法有效。修订后的《公司法》百四十一条规定，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。该条仅缩短了禁售期，并未作出实质性修改，因此本案仍有一定的参考意义。——高公报案例，江苏省二审民事判决

工程债务纠纷起诉流程：提交诉状申请立案，债权人可以写一份起诉状然后递交到立案厅进行立案。发出受理通知：在立案之后，会对债权人发出受理通知。组织双方交换证据、被告递交答辩状：债权人和债务人交换双方的证据，债务人就债权人的诉求作出应答。开庭审理、质证、辩论。上述程序进行完之后，双方只需等待开庭，然后参与审判即可。取保候审流程怎么样。

比如：在国外，企业本身可以回购自己的股权，但是在大陆，未上市企业则不能回购自己的股权。所以，在国外，风险投资商在被投资企业中的股权可以由该企业自身来回购或由原股东来回购；而在大陆则只能设计成由企业的原股东来回购。后需要说明的是：股权回购是风险投资商在无法实现其投资的回撤变现时的一种无奈的选择，一般由原股东回购所实现的风险投资商的收益都小于该企业成功上市或由风险投资商自己将股权成功转让给第三方。

劳务分包合同的效力如何认定？同时符合下列情形的，所签订的劳务分包合同有效：劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。取保候审流程怎么样。

犯罪嫌疑人利用李先生急于贷款的心理，以交*金、有误、账号逾期为借口，取钱财。许庆广分析，、贷款类诈针对的人群大致有三类：微小型企业、个体工商户，他们因需求，希望获取周转资金；具有超前消费理念的年轻人和一些创业者，他们想通过网络贷款或的方式获取资金应急；

合同抬头的乙方为王某女,落款由王某签名捺印。为此,王某女将父亲诉至,要求父亲停止侵害其姓名使用权,并要求将协议中的名字予以更正。庭审过程中,双方围绕争议焦点展开了激烈辩论。焦点一:《农房拆迁安置补偿协议》的当事人是谁?原告王某女表示既然《农房拆迁安置补偿协议》抬头载明了自己的名字,那自己当然就是合同的一方当事人。

诉讼离婚的管辖。依照我国《民事诉讼法》和高《关于适用〈中华共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》，当事人提起的离婚诉讼，原则上由被告住所地管辖。但在下述情况下，采用特殊的地域管辖：被告离开住所地超过一年的，由原告住所地管辖;双方离开住所地超过一年的，由被告经常居住地管辖，没有经常居住地的由原告起诉时居住地的管辖。取保候审流程怎么样。

哪些性质的债权不宜享有异议权。首先，合并公告登出后产生的债权，不享有提出异议的。因合并公司已履行其告知义务，债权人已知或应知债务人的合并，仍与其发生债务，视为自愿承担相应风险。其次，公司内部职工对公司享有的劳动债权不宜享有对合并的异议权。职工的劳动债权是应予充分保护的，但对此种债权的清偿及对职工的安置，一般均属于合并合同的重要条款，通常已在合并中予以解决，加之其在清偿顺序中处于优先地位，故不宜再给其提出异议的。再次，税务债权以及其他相似的债权亦不宜享有异议权。这些基于行政关系产生的债权，通常也是须在合并中加以解决的问题，且其清偿顺序优先，已有较充分的保护。对此应确立的原则是：凡其在公司合并中未受实际影响的债权人类别，不宜享有异议权;反之，就应享有异议权。

当事人主张用人单位支付赔偿金，经审理认为理由不成立，但符合用人单位应当支付经济补偿金的情形，应如何处理？劳动人事仲裁机构或在审理中向劳动者释明赔偿金和经济补偿金的区别后，劳动者仍坚持只要求用人单位支付赔偿金的，不能径行裁判由用人单位支付经济补偿金。仲裁裁决有多项内容，当事人仅就部分内容提起诉讼的，应如何处理？

前者应以约定的交房日期为起算点，但在实际操作中，也并不是说一旦超过2年时间，买受人就一概丧失了追究违约责任的，而是应对具体情况具体分析：合同约定“人逾期交房，按合同总价款固定比例支付买受人违约金”。那么从债权的角度分析，此时的违约金是一个可以确定的数额，属于一时性债权，应当从约定的交房之日起算诉讼时效;

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