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当然，*理想的婚姻是生理投入和情感投入都很多，但是实际上在知识分子家庭中这种类型并不很多。高校教师要出成果，就没有固定的上下班制度，经常需要夜以继日地写作思考。
李频夫妇都是学哲学的，李频觉得所教的哲学太古太虚，她建议和大夫一起下海搞点实业，赚够一笔钱之后再来搞教学和研究。沧浪区婚姻挽救公司_专业辅导婚姻危机。
她发现，但凡男生人品好的，即使夫妻中遇到问题，好的人品也会为爱情增分，往往能让女生更容易回心转意，为彼此留下更多的机会。
娱乐场所，逢场作戏，男人容易出轨的第三个时间段则是娱乐场所。很多男人在做业务的过程中，经常会陪客户喝酒。在那种场景中，如果自控力不好的男人就会控制不住自己。曾经有一个学员跟我讲述，他是销售出身，经常出去跟老板谈业务。沧浪区婚姻挽救公司_专业辅导婚姻危机。
懂得倾听，学会理解通过这么多年的解决婚姻问题，我们发现很多婚姻环境中的沟通，都是急于反驳，本意并非倾听对方的需求和想法，而是在对方倾诉的过程中，一直在想怎样反驳对方。
她是硕士学位，丈夫是博士学位，辞职三五年后，不愁找不到复职的接收单位。丈夫却不同意，认为这样下海无意义，太轻率。于是，他们离婚了，各奔前程。
抽纸都要带走格局很小的庸俗女人，所以一个知世故但不世故，懂世俗但不庸俗这样的女人，你怎么能错过呢！沧浪区婚姻挽救公司_专业辅导婚姻危机。
杨惠和她的丈夫小温都是大学讲师，杨惠教文科，丈夫教理科。过去杨惠非常崇拜小温，觉得小温学识渊博，精通外语，事业心强。婚后杨惠才发现，小温对杨惠所从事的文科教学和研究不屑一顾，更令惠不安的是，小温时常流露出要弃教从商去赚大钱的念头。有一次，小温外出10天不请假，被学院通报批评，扣发半年奖金。
小温打定了主意，辞职下海，不赚足50万决不罢休。他向小杨*说，有外商舅舅和百万富翁的表哥作后盾，不出5年他定达到目的。但是，只过了半年，杨惠就主动提出了离婚，她不愿当老板夫人。夫妻女教师的价值观并非都是权力的或理论的，她们也不乏经济的价值观。不论持哪种价值观，她们都需要丈夫认同。
这个模式是*常见的。往往在出问题的关系里，我们会看到一个像“*狂”一样的丈夫，或者像“石女”一样的妻子，或者相反：一个“水性杨花”的妻子，和一个“木头疙瘩式”的男人。他们的关系是互补，而非对称。一方欲望过度旺盛，一方欲望过度淡薄。其实两者都是性压抑。
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