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面试人选按各﹣单位中﹣岗位拟﹣人数1：2的比例，手机主板维修基础知识，根据专业测试成绩从高分到低分依次确定。未达到该比例的，相应递减﹣名额至规定比例;无法递减的，手机维修快速入门视频，手机维修门头广告图片，取消﹣。其中，三亚买手机维修台，紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后，现在手机维修店赚钱吗，可适当放宽面试比例。
面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，面试分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不能确定为签协议人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，手机显示屏教，须在评分表中说明理由;考生面试 后结果在60分以下、90分以上的，2019年手机维修行业，应写出书面报告，手机维修，报县人力资源和社会保障局备案。面试按照《重庆市事业单位公开﹣工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试时间地点另行通知，空调维修学徒，手机维修学徒 要学多久，58做推广有用吗，手机维修学校哪家好，考生未按照规定时间到指定地点面试，京东上门维修手机靠谱，维修无人机，视为自动放弃。
考试总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%
成绩及相关事项公布：笔试成绩、专业能力测试成绩及进入面试人选、面试成绩、考试总成绩、签订就业协议人员名单等信息，手机维修店背景墙，在测试地点公布，手机店生意好难做，并于考试考核结束后5个工作日内在忠县人民政府网公布。
五、签订就业协议
根据考试总成绩从高分到低分按学校、岗位依次等额确定签订就业协议人员。考试总成绩相同﹣伂依次以学历、专业测试成绩高者优先确定。若仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。经市人力社保局同意放宽比例的岗位，进水面容id停用，当前什么手机 好，手机专修店背景墙，考生考试总成绩必须不低于其他岗位确定为签订就业协议人员的考生 低成绩。
签订就业协议人选须在规定时间内与﹣单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，并明确违约行为及违约责任。如因考生原因未按时签订就业协议的视为自动放弃。自动放弃后出现的缺额不递补。
六、体检
体检时间初定于2020年8月，具体时间另行通知。
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，手机维修吧，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，手机维修方面的广告语，﹣单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经忠县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，手机维修全套自学教程百度云，自学手机维修看什么书，不递补。
七、考察
考察应坚持“凡进必审”，深圳极客修地址，维修无人机专业，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和﹣岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网()查询学历、中国学位与研究生教育信息网()查询学位、中国执行信息公开网()查询 高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，北京苹果手机上门维修，应当立即查核，修理手机能自学吗，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，手机店专业维修广告语，一小时手机快修安全吗，深圳上门修手机，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，手机维修培训机构，手机维修行业废了，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，手机店压个盖板多少钱，面容id进水自己会好吗，万通维修和兰德维修哪家好，给予其不予聘用的处理。
考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃及考察以后环节出现的缺额，手机维修店选址，不递补。
八、公示
根据考察结果确定拟聘用人员名单，手机显示屏教，在重庆人力资源和社会保障网、忠县人民政府网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、所学专业、毕业院校、毕业时间、职称、考核总成绩和拟聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等应公示事项。
九、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由﹣单位主管部门提出拟聘用意见，10年后电脑维修行业前景如何，填写《重庆市事业单位公开﹣人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送县人力社保局审批，报重庆市人力社保局备案。
经审批同意聘用的人员，上门修手机，手机主板维修基础知识，由﹣单位与其按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，电脑维修全套自学教程百度云，签订《事业单位聘用合同》，修理手机能自学吗，确立人事关系，手机维修宣传语，完善编制和聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开﹣的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格﹣伂予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，手机上门服务，闪修侠工程师要押金吗，取消聘用资格。
公开﹣人员在2020年7月31日前未取得相应证书的、提供虚假材料的，10年后电脑维修行业前景如何，手机维修店选址，不予聘用。聘用人员需服从介绍，在﹣单位服务年限不低于3年，手机维修晚上兼职，未满服务期的，58同城做广告效果怎么样，不得交流调动;在忠县教育系统服务年限不低于5年，哪里有修手机训班，未满服务期的，一小时手机快修弊端，解除聘用合同、终止人事关系，京东上门维修手机靠谱，并承担相应违约责任。
十、工作纪律
学校教师公开﹣，施伀开选拔教育系统优秀﹣的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对﹣工作中的各个环节，国产手机 屏幕，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，无人机专业哪个学校好，手机主板修理，若有违反规定和弄虚作假，附近手机维修电话，一经查实，捡的无人机能配遥控器吗，取消报名资格或聘用资格，手机维修比较好的平台，按有关规定追究当事人的责任。
应聘人员提供的身份﹣和﹣公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，极客修上门工程师提成，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本﹣公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开﹣工作人员时受到不利影响。
本简章由忠县人力资源和社会保障局、忠县教育委员会负责解释。
重庆市事业单位公开﹣问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
点击下载>>>1-2附件全部下载.xls
1.忠县教育事业单位公开﹣专业技术人员一览表(西南大学﹣点)
2.忠县教育事业单位公开﹣专业技术人员一览表(重庆师范大学﹣点)
3.报名登记表.doc
4.重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc
5.报名所需材料.doc
原标题：忠县2019年四季度公开﹣教育系统专业技术人员简章
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