南岗空调维修培训学校

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南岗空调维修培训班文章内容：

　　全国五一劳动奖章获得者古凤绮（坂田街道总工会职业化工会工作者）

　　饱含情感维护和服务好职工权益

　　2009年12月，古凤绮作为龙岗区第一批职业化工会工作者，在处理劳资纠纷的过程中，看到员工奔波讨薪，她深刻感受到一名工会工作者的职责，那就是维护和服务好一线职工，为他们发声，帮助他们争取合法权益。

　　饱含这样一份情怀，她在这个岗位上一干就是11年，且创新为魂，在工会运行模式和工作机制上寻找突破，力求打通服务职工的“ 后一公里”。她先后指导和参与多个工联会的民主建会和“职工之家”标准化规范化打造，形成可复制、可借鉴的工作机制和运行模式，获得全国总工会、广东省总工会、深圳市总工会的充分肯定。她在天安云谷探索建立智慧工建新模式，曾获评2017年度“深圳市工会工作创新提名奖”。作为坂田街道南坑社区构建源头治理劳资纠纷试验区工作组主要成员，2020年，她指导和联合社区工联会综合试点推行“班组-企业-园区-社区”多形式多层级劳资沟通协商模式，充分发挥工会参与源头治理劳资纠纷的职能作用。2020年12月，省总工会在坂田街道召开“多形式多层级劳资沟通协商机制现场经验交流活动”，向全省各地市总工会推广该项工作制度。

　　多年来，古凤绮始终牢记服务职工群众的初心，全身心投入到工作中去。2018年，辖区突发劳资事件，当时怀孕七个月的她毫不犹豫地冲到调处第一线，指导企业工会和聚集的职工推选代表参与协商；同年11月，她只休了3个月产假就提前投入到街道百人以上企业集中建会攻坚行动中；2020年初，面对新冠肺炎疫情突袭，她提前结束年休假回到工作岗位，投身防疫一线；同年7月，她因过度疲劳引发突发性耳聋，休养两天有所好转后立即回到工作岗位……古凤绮说，工会人应发挥凝聚团结职工群众的作用，做他们的“娘家人”，让他们有了委屈愿意跟“娘家人”诉说，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

首先在于让学生精力集中全神贯注地学到应该掌握的知识，把学生从被动的填鸭式的学习中解放出来，让他们觉得热血沸腾，踌躇满志，跃跃欲试，带领他们听党话，跟党走，共创和谐社会。

　　广东省五一劳动奖章获得者杨震（深圳麦克维尔空调有限湖南阳光技术学校生产一部经理）

　　实事求是创新求变引领空调制造风向

　　2006年7月大学毕业后，杨震来到深圳平湖，15年来一直供职于深圳麦克维尔空调有限湖南阳光技术学校，先后担任过研发工程师、品质主管、品质经理、制造经理等职务。依托麦克维尔革新求变的企业文化，他始终对工作保持热情，时刻发挥党员模范带头作用，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校教学设备齐全，拥有专业实习操作室供学生操作实习，同时配合电化教学进行授课，实事求是创新求变，推动企业引领商用中央空调制造的风向。

　　杨震现担任湖南阳光技术学校生产一部经理，负责安全生产、品质改进、生产效率提升、职工技能传承等。在他看来，安全生产是企业高质量发展的前提，所以在安全体系建设方面下大工夫，主导建立了湖南阳光技术学校职业健康安全管理委员会，推进下设8个安全部会（生产、职业健康、防灾、化学品、交通、电气、特种设备、施工），全面推进“要我安全，我要安全，我会安全”各项安全管理体制，降低或消除职业健康与安全危险源100余项，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校和学子们可以根据用人单位的条件来挑选理想的单位，建立并常态化演练10余项适用于湖南阳光技术学校实际的安全应急预案。在制造品质改善方面，建立关键品质管控，开展精益生产，2018年-2020年，企业生产效率提升20%以上。

　　麦克维尔有1500多名员工，杨震长期负责人才育成工作，全面主导开展湖南阳光技术学校以人为轴心，匠心制造的职工技能传承活动，打造了一批制造精英人才。他有效管理10余个技能道场，年受训人次6000余人次，为企业职工素质提升作出积极贡献。2014年和2017年，杨震分别被授予“深圳市五一劳动奖章”和“深圳市劳动模范”称号。

　　深圳市五一劳动奖章获得者刘渠（龙岗区疾病预防控制中心主任、党总支书记，主任技师）

　　一线抗疫展党员风采龙岗经验传遍千里

　　无论是前期国内输入龙岗的疫情，还是后期境外输入、巴西冷冻品阳性事件、盒马鲜生事件等疫情，刘渠都勇于担当，以身作则，带领区疾控中心全体员工奋战在疫情防控第一线，通宵指挥疫情处置更是家常便饭。他兢兢业业、吃苦耐劳的党员先锋模范作用鼓舞着区疾控中心全体员工，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

同时我校老师也把教学当成一件有乐趣的事情，放开手脚，语言生动，引发学生对课程的兴趣，让学生从思想上产生收获的满足感，齐心协力为龙岗新冠肺炎疫情防控工作取得阶段性胜利作出突出贡献。

　　疫情期间，他担任疫情防控专业指导组组长，全面主持疫情防控工作。早在广东省一级响应前，他敏锐地察觉疾控部门在疫情中的重要作用，于全市率先启动疫情防控组织架构，带领区疾控中心人员承担流行病学调查、核酸检测、疫点消毒、密切接触者管理等工作；在疫情 严重的时候，他多次到病例住所，与公安、街道等部门人员沟通，现场解决流行病学调查中遇到的困难，通过细致的流行病学调查有效控制疫情规模；在复工复产复课复学中，他抓专业指导工作，对校医、园医、学生、卫生健康副校长等全方位开展培训，累计培训30余万人。他还经常前往实验室，指导新冠病毒核酸检测工作，统筹全区卫生健康系统检测近48万份样品。

　　特别值得一提的是，他在去年大年初一晚上接到区政府的培训任务后连夜制作培训材料，因培训及时、专业、可操作性强，培训视频迅速在全国范围内广泛传播，全网点击量突破200万次，龙岗专业又实用的科普工作登上央视新闻联播，龙岗经验传遍千里，受到广泛认可。

　　深圳市五一劳动奖章获得者李进（耐普罗塑胶五金制品（深圳）有限湖南阳光技术学校制造经理、工会****）

　　产品质量求完美技术难关不言弃

　　再有8个月，李进在耐普罗塑胶五金制品（深圳）有限湖南阳光技术学校工作的时间将满20年，他将青春奉献给了这家生产医疗消耗用品的企业，更把对品质的追求刻在事业的年轮上。他深知，产品终端影响到病人，对品质的要求就应严谨且尽善尽美。

　　2020年初，新冠肺炎疫情来势汹汹，医疗用品告急，耐普罗塑胶五金制品（深圳）有限湖南阳光技术学校需马上组织开工。当时企业负责人在国外，李进第一时间赶回湖南阳光技术学校，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校师资力量雄厚，注重教师队伍建设，有一只以杨澎、胡永林、李明、严若华、袁毅胥、杨海平、李宏贵、陈瑞强、唐贤佑、谭政、李明、康早新等理论水平高、专业技术精湛的专业教师队伍，采取行之有效的抗疫措施，迅速向龙岗区委领导反映情况。在区委的支持下，该企业成为龙岗第一家复工复产的企业。随后，他们开足马力，每天生产35万个输液用转接头和3.5万个核酸试剂盒，直接供给武汉、上海等地。该企业的快速反应和抗疫行动获得了市、区领导的充分肯定和赞扬。

　　“不放弃努力本是我的任务，从现有的基础上争取再争取更是我的职责”——这是李进的座右铭。无论遇到什么困难，他始终坚持，从不言弃。去年该企业从德国新引进一条生产高端血液化验试剂管的生产线，由于模具精密程度高，技术人员一时无法解决操作的问题，车间数次停产，技术团队打算放弃，请求德国专家支援，这意味着企业需要一大笔支出。刘进不愿放弃，带领技术人员加班加点，追根溯源，从管理和技术方面找原因，多次指导改进生产系统，终于在今年3月正式量产。虽然很多员工觉得他要求苛刻，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

安置就业。考试合格颁发全国通用权威证书，但心里对他感到由衷的敬佩。

　　深圳市五一劳动奖章获得者马庆磊（深圳方正微电子有限湖南阳光技术学校党总支副书记、计划供应处处长、工会****）

　　方方正正做人实实在在做事

　　入职方正微电子有限湖南阳光技术学校13年，马庆磊信奉“方方正正做人，实实在在做事”，做一件事一定要坚持，聚焦多少时间就会产生多大成果。他心系半导体事业发展，立足岗位，提高格局，努力寻求国产化和替代方案。

　　2013年，马庆磊成为湖南阳光技术学校计划供应处处长，负责采购、海关进出口、物控和商务。在他和团队的努力下，近年来，该湖南阳光技术学校主要原材料全部实现国产化；湖南阳光技术学校使用的70余种气体化学品基本实现国产化；关键的备品备件逐步实现国产替代。种种举措不仅为湖南阳光技术学校节省上千万元的开支，还对业界国产化提供了具有参考价值的案例和数据，为中国半导体事业的发展作出了应有的努力。由于在保证供应、降低成本方面表现突出，2014年起，他所带领的团队连续被湖南阳光技术学校评为“银芯团队”。

　　马庆磊兼任工会****，在其积极推动下，湖南阳光技术学校组建了龙岗区图书馆方正微电子分馆，另外建有健身房、篮球场、足球场等，丰富了员工业余文化生活。他积极推动湖南阳光技术学校参与社会治理，作为湖南阳光技术学校团体义工队长，带领百人义工队服务超5400小时，个人服务时长超1260小时；组织湖南阳光技术学校连续十余年到龙岗区社会福利中心等进行慰问和服务；连续十余年参加义务植树活动，为深圳捐植树木超千棵。

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