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找工作的小伙伴看过来~湖北多地招人啦！国家级事业单位，湖北招录29人！
2020年中国地震局招聘公告发布
全国招录274人
为满足事业单位补充工作人员需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定，中国地震局部分局属单位面向社会公开招聘事业单位工作人员，全国招录274人，湖北招录29人。公告如下：
2020年应届毕业生一般应在2020年7月底前取得相关学历、学位。非2020年应届毕业生的学历、学位以及岗位要求的其他资格条件(如政治面貌、职称等)应在2019年11月底之前取得。对岗位资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请考生直接与用人单位联系。
报考程序
报名时间。2019年11月9日8:00至11月28日18:00，逾期不可补报。报名采用网络报名的方式进行，请登陆中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统()进行报名。每名考生限报一个岗位，报考信息提交后不可修改。考生填写的信息必须与本人实际情况一致，且符合报考条件和报考岗位要求。凡弄虚作假或隐瞒信息者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
在全国31个省会(自治区首府、直辖市)城市设置笔试考点(北京地区考点设置在防灾科技学院，位于河北省廊坊市燕郊镇)，考生在报名时可自由选择。笔试考点具体地址见准考证。博士研究生和具有岗位相关高级职称的人员可免笔试，报名时请选择“不参加笔试(博士、高级职称)”考点。面试考点设置在各用人单位，具体地址见各单位面试公告。
资格审查。考生报名后，可于2019年11月9日至11月30日期间登录招聘系统网站查询是否通过资格审查。
打印准考证。通过资格审查的考生，请于2019年12月7日8:00至12月13日18:00期间登录招聘系统网站打印《准考证》。逾期视为主动放弃报考资格。
笔试时间。2019年12月15日下午15:00-17:00。笔试主要测试应聘人员应具备的基本素质，包括政治理论综合、通识知识、职业能力测试等内容。2019年12月27日，考生可登录招聘系统查询笔试成绩。
武汉洪山区司法局招聘57人
2019年武汉市洪山区司法局招聘公告
为进一步推进全区司法行政工作，武汉市洪山区司法局特面向社会公开招聘编外人员57名。公告如下：
招聘岗位
岗位一：专职调解员11人;
岗位二：专职调解员11人;
岗位三：专职调解员11人;
岗位四：专职调解员11人;
岗位五：专职调解员6人;
岗位六：安置帮教专职社工4人;
岗位七：社区矫正专职社工2人;
岗位八：公共法律服务中心专职人员1人。
招聘条件
1、具有★★★★★★★国籍;拥护中国******，遵守国家宪法和法律法规，享有公民政治权利;具有良好的道德品行，无任何违法犯罪等不良记录;愿意履行本单位工作人员义务，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
2、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;熟悉电脑操作，具有一定的文字功底和沟通能力，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
岗位一至岗位五条件及职责：
本科及以上学历;年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具有街乡、社区(村)3年及以上工作经历的，年龄可放宽至40周岁以下;已经通过司法考试的，在同等条件下优先聘用。岗位职责：依法开展矛盾纠纷排查调解、法治宣传教育、法律服务引导、平安创建等相关工作。
岗位六条件及职责：
年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);本科及以上学历;已经通过司法考试的，在同等条件下优先聘用。岗位职责：从事刑满释放人员安置帮教辅助工作。
岗位七条件及职责：
年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);本科及以上学历;已经通过司法考试的，在同等条件下优先聘用。岗位职责：从事社区服刑人员刑罚执行辅助工作。
岗位八条件及职责：
年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);本科及以上学历;已经通过司法考试的，在同等条件下优先聘用。岗位职责：从事公共法律服务辅助工作。
3、有下列情形之一的人员不得报考：受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;现役军人、在校学生;曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形的人员。
招聘程序
应聘人员本人于2019年11月4日至11月13日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)到武汉市洪山区公共法律服务中心现场报名，填写报名表(含张贴相片，此后所用照片要求一致，未张贴照片或张贴照片不符合要求将不能通过审核)。
应聘人员需现场提交以下报名材料：本人有效期内二代身份证原件及复印件(正反面);一寸近期免冠登记照4张，底色不限，此后所用照片要求一致;教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网查询后自行下载及打印);本人学历证书(原件及复印件);相关资格证书(原件及复印件)。
笔试时间初定于2019年11月16日，主要测试公共基础知识和相关法律知识，不指定考试用书。笔试成绩占综合成绩的40%。按照分数高低排序。笔试成绩设置合格线50分以上(含50分)，达到合格线方能进入资格复审环节。
薪酬待遇
薪资按照相关规定执行，缴纳五险一金。聘用人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。
咨询电话：027-85697237，027-85297225(请在报名日期工作时间内：8：30-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不予受理)。
宜昌市公安局急招113名辅警！高中以上可报！
根据工作需要，宜昌市公安局拟面向社会公开招聘市级纪监委留置场所辅警113名，其中男性101名，女性12名。
一、招聘原则及方法
突出政治标准、素质标准、健康标准，采取公开、公平、公正、择优的方式组织招聘。
二、招聘数量及职位
此次招聘辅警113名(男性101名，女性12名)，主要承担市级纪监委留置场所被留置人员非谈话讯问期间的安全看护职责。
三、招聘对象、范围及条件
(一)基本条件
1.具有★★★★★★★国籍。2.拥护中国******的领导，拥护★★★★★★★宪法，遵守国家法律法规。3.品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识。4.纪律意识、服从意识、保密意识强。5.年龄在22-45周岁之间(出生日期在1973年11月16日-1997年11月15日之间)。6.具有高中(含中专)及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。7.具有公安辅警要求的其他资格条件。
(二)不得招聘情形
1.曾被追究过刑事责任、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。3.曾因违纪违规等原因被国家机关、事业单位或其他单位开除党籍、开除公职、辞退或者解除聘用关系的。4.有较为严重的个人不良信用记录的。5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的。6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全及影响社会政治稳定活动的。7.不适合从事辅警工作的其他情形。
(三)优先招聘情形
1.优秀退伍军人同等条件下优先招聘。2.具有纪监委留置(两规)场所看护工作经验的优先招聘，其中年龄上稍有超过但特别优秀的，作为个例上报审批。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2019年11月7日至2019年11月15日。
2.报名地点：宜昌市晟达保安服务有限湖南阳光技术学校(宜昌市伍家岗区港窑路5号汽贸城内晟达保安)。
3.报名资料：报名时须携带第二代居民身份证原件及正反面复印件3张、相关证书原件及复印件1份、一寸免冠近照4张、电子版登记照1张(JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名)。
4.报名的基本程序
(1)考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟聘岗位条件，认真阅读《报名须知》。(2)报名实行严格的诚信**度，必须签订并履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格审查时，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消报考资格。(3)报名须用二代居民******号码进行填表报名。按规范填写《报名表》。(4)考生须保管好个人证件，因个人原因造成证件遗失和信息泄露等原因而影响报名和考试的，责任自负。
(二)现场资格审查及现场身体初检
1.对完成报名的考生现场进行资格审查。
2.资格审查内容：(1)审查相关证件和材料。报名表、户口簿、二代居民******原件及复印件、学历证书原件及复印件，复员退伍军人须出具退伍证原件及复印件，特别优秀的纪监委留置场所看护工作经验人员需提供相关证明材料。(2)现场身体初检。测量身高、血压、视力，查看有无明显缺陷等。3.现场资格审查及现场身体初检通过后领取《准考证》(此后考试各个环节均须出示《准考证》和二代居民******，缺一不可，否则取消考试资格)。
(三)笔试
1.笔试时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
2.笔试科目：时事政治、监管场所相关法律法规。
3.笔试成绩：在报名地点公布笔试成绩和进入面试人员名单。
(四)体能测试
1.体能测试时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
2.体能测试项目及达标标准：体能测试项目为男子1000米跑，女子800米跑。25岁以下跑完全程所用时间不超过6分钟，26岁至35岁跑完全程所用时间不超过6分30秒，36岁至45岁完全程所用时间不超过7分钟即为达到基本体能要求，达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求人员，取消考试资格。
(五)面试
1.确定面试人员。所有考生根据笔试成绩按1:1.5比例进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。
2.面试时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
3.面试内容：主要测评考生的综合分析、情景应变、言语表达、人际关系处理、计划组织协调等能力。
(六)综合成绩计算方法
综合成绩100分=笔试成绩40%+面试成绩60%。综合成绩将于面试结束之日起5个工作日内，在报名地点进行公布。
(七)体检
1.根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。比例内考生综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试、体能测试成绩较高者进入体检的原则执行。
2.体检时间、体检医院及有关事项以通知为准。
3.体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。
(八)考察
体检合格者，由宜昌市公安局组织实施考察，考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，具体参照招录人民警察考察要求执行。考察不合格者，不予聘用，出现缺额可依次递补。
(九)聘用、培训及管理方式
1.考察合格者面向社会公示。公示结束后，由宜昌市晟达保安服务有限湖南阳光技术学校与应聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
2.岗前培训。考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。
3.考生被聘用后，由宜昌市公安局监所管理支队负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。
五、主要职责及薪酬待遇
(一)主要职责1.承担留置场所被留置人员非谈话讯问期间的安全看护职责。2.协助公安民警开展监管场所视频监控巡视工作。3.执行上级交办的其他任务。(二)薪酬待遇月收入请咨询以上(其中基本工资2200元/月，绩效考核300元/月，执勤津贴每天40元，按实际执勤天数发放)，包吃住。社会保险、意外伤害保险等由单位按国家规定缴纳。
六、纪律监督和其他事项
(一)严肃纪律
1.在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪，防治和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的工作人员，视情节轻重追究相应责任。
2.凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。
(二)其他事项本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受**。
咨询电话：0717-6225170时间：8：30-12:00 14：00-17:30
备注：报名所填表格，请报名时在宜昌市晟达保安服务有限湖南阳光技术学校领取、填写。
宜都事业单位招聘93人
根据《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》等文件精神，结合我市事业单位编**、岗位空缺情况及工作需要，现面向社会公开招聘93名事业单位工作人员。公告如下：
有下列情形之一的不受理应聘：
涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;在公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;在读全日**普通高校非2019年应届毕业生;现役军人;宜都市内机关、事业单位在编人员;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
招聘程序
报名与资格初审同时进行。现场报名时间：2019年11月19日、20日、21日共三天(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。逾期不再受理报名。报名地点：宜都市人力资源和社会保障局一楼、二楼大厅(宜都市陆城长江大道219号)。
报名需提供以下资料：《宜都市2019年事业单位专项公开招聘工作人员报名登记表》1份;近期一寸彩色登记照片2张(其中1张考生自行贴在上述《报名登记表》指定位置)。本人身份证原件和复印件;岗位所要求的******原件、复印件及岗位所要求的其他材料。国、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书。若应聘人员为在校全日**非2019年应届毕业生，不得以低学历报考。
报名咨询电话：0717-4837174，监督电话：0717-4823298，0717-4843845。
黄石市公安局西塞山分局招聘警务辅助人员8名
因工作需要，即日起，黄石市公安局西塞山分局面向社会公开招聘合同**特辅警人员8名，人数有限，招满即止，欢迎大家踊跃报名并告知符合条件的亲朋好友。
招聘原则
严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，通过自愿报名和面试、体检、政审，择优录用。
招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国******领导，遵纪守法，自愿从事公安辅警工作;
2、文化程度：大专及以上(退役士兵可放宽至高中)，警校毕业生优先录用;
3、年龄在18至30周岁以内，男性，身高1.72米以上，身体健康，身材适中;
4、无违法犯罪、党纪政纪处分记录;
5、无不良贷款担保等信用记录。
薪酬待遇:
每月绩效工资+考核工资+交通补助共计3600元(含五险)并免费提供食宿。
报名方式
有意者请携带本人户口簿、身份证、学历证书、退役军人证及相关证明材料原件及复印件一份，一寸彩色照片2张到西塞山区特辅警基地(黄石市国土资源局西塞山分局旁)302办公室报名。
联系人
翟辉：15272046300
黄冈蕲春县招聘95名教师，纳入编**！
黄冈市蕲春县现面向社会公开招聘95名教师，其中：高中教师23名、初中教师26名和幼儿教师46名。为保障招聘工作顺利进行，现就招聘有关事项公告如下：
报考相关截止时间：
年龄截止日期为2019年10月31日(如岗位年龄要求为40周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1978年10月31日及以后出生);报考人员应于2019年10月31日前取得岗位所需的******、学位证和教师资格证。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
有下列情况之一的不受理报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
2.截止到2019年10月31日尚未取得符合招聘岗位条件学历证书、教师资格证书(非全日**专科及以上学历报考要求)的。
3.在职公务员(含参照公务员管理人员) 和事业单位在职在编人员报考的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在面试前资格复审时提供。现役军人，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报名程序
报名时间：2019年11月5日至11月11日，每天上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。报名方式：报名采取现场报名方式进行。报名地点：蕲春县特殊教育学校(蕲春县新实验小学隔壁)。
报名要求：报名时须持本人身份证、******、教师资格证书等相关岗位要求的证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片6张，《蕲春县2019年公开招聘高中、初中及幼儿教师报名登记表》(附件2)一式两份。
资格初审
资格审查由县人社局、县教育局共同负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。考生应一次性准备如下资料：
1.第二代身份证原件和复印件(统一用A4纸复印)，按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供国家教育部承认的学历证书、教师资格证书原件和复印件(统一用A4纸复印)。
2.《蕲春县2019年公开招聘高中、初中及幼儿教师报名登记表》(考生报名期间在蕲春县人民政府官方网站下载填写统一用A4纸打印，除个人签名外，其余部分均不得手写)(一式两份)
3.近期同底一寸免冠彩照6张(照片背面本人签名);按《岗位表》“报考资格条件”要求，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
4.在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”应聘人员应携带《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《“三支一扶”服务证明》。
5.领取准考证。经资格初审合格后，应聘人员于2019年11月20日至11月21日凭本人身份证在县人社局培训考试中心领取笔试准考证。
笔试介绍
笔试科目为《岗位专业知识》和《公共基础知识》。报考高中教师和初中教师的，《岗位专业知识》科目根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
报考幼儿教师的，《岗位专业知识》以我省现行的中等幼儿师范学校学前教育专业知识和幼儿学科知识为主要内容，原则上不超出全国普通高校专科学前教育课程范围。
《公共基础知识》科目涵盖政治、经济、法律、历史、时事、科学等方面知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力等。笔试均采用闭卷方式，满分为100分,本次考试不指定考试辅导用书。
笔试时间和考试地点：笔试时间为2019年11月23 日，上午《岗位专业知识》9：00—11：30，下午《公共基础知识》2：00—4：00，笔试地点等事项具体见准考证。
共48人!咸宁事业单位公开选聘
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《咸宁市机关事业单位工作人员录(聘)用和调配暂行规定》，为满足市直事业单位用人需求，市人社局组织市直20家事业单位面向全市机关(参公单位)、公益一类事业单位开展公开选聘工作，现将有关事项公告如下：
选聘岗位和计划
选聘工作人员共48名，具体岗位：
选聘对象
1.全市机关(参公单位)、公益一类事业单位的在编在岗正式的工作人员，2006年1月1日以后进入事业单位的必须为通过公开招聘方式进入，机关(参公单位)人员必须进行了公务员(参公)登记;
2.全市属于政策性安置进入机关(参公单位)、公益一类事业单位的在编在岗正式的工作人员。
资格条件
(一)报考人员应当具备以下资格条件：
1.具有★★★★★★★国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.两年及以上机关(参公单位)、公益一类事业单位工作经历，计算时间为截止到2019年11月30日;
5.2016年至2018年年度考核被评为合格(称职)及以上等次(在机关(参公单位)、公益一类事业单位工作未满3年的，年度考核均为合格(称职)及以上等次);
6.符合岗位表要求的年龄、学历、学位、专业以及其它条件;
7.适应岗位要求的身体条件;
8.法律、法规规定的其它条件;报考人员年龄、工作经历计算时间为截止到2019年11月30日。
(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限不能解除聘用关系的;
4.试用期内的新聘用事业单位工作人员;
5.法律、法规规定的其他情形;
6.报考人员不能报考有回避关系的岗位。
选聘程序
(一)发布信息
本次选聘信息通过咸宁市人社局门户网和咸宁市政务内网发布。
(二)报名
(1)考生在报名之前应征得本人所在用人单位及其主管部门同意。(2)报名时间：2019年11月11日—11月16日(星期六)下午5：30。(3)报名地点：报名由各招聘主管部门负责组织，具体地点请见《选聘单位联系表》。(4)报名形式：现场报名。(5)报名材料：①《报名表》一式2份(经用人单位及其主管部门盖章同意);②本人身份证、学历证、学位证书;③近期一寸同底免冠彩色照片2张;④2016-2018年年度考核表复印件;⑤公务员(参公管理人员)登记表或事业单位录聘文件或其他相关进入单位方式佐证材料复印件;⑥岗位要求的其它材料，其它反映个人工作能力和工作实绩材料;⑦以上材料的扫描电子文档和电子照片;⑧所有复印件需注明“复印件与原件一致”并由个人签字确认。
(三)资格审查
(1)由各主管部门(直属事业单位)对报考人员进行资格审查，经审查不符合条件的，应说明理由。对资料不全的，说明缺少内容，及时通知报考人员在规定时间内补充完整。考生未在规定时间内提供的，视为自动放弃。
(2)经资格审查符合条件参加笔试人数与岗位选聘人数的比例达不到3:1的，核减岗位选聘人数或取消该选聘岗位，被取消选聘岗位的报考人员在11月20日之前可改报其他符合条件的岗位，未在规定时间内改报岗位，视为自动放弃。
(3)资格审查贯穿于公开选聘全过程，如发现弄虚作假者，将取消考试及聘用资格。
(四)组织考试
(1)考试方法。考试分为笔试和面试，均按百分**计算成绩。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。此次选聘笔试和面试均不收取考试费用。
(2)准考证。报考人员通过资格审查后，于11月27日--28日到各招聘单位(主管部门)报名地点领取准考证。按照准考证指定时间地点，持本人笔试准考证和第二代居民******参加笔试。笔试和面试均需要准考证和******方能入场，考生务必妥善保管并带齐。
(3)笔试。笔试于11月30日进行，实行闭卷考试，主要测试报考者的文字表达能力。
(4)面试。面试采取结构化面试形式，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。对于专业要求高、技能操作性强的岗位，可采取说课(讲课)、技能操作等面试形式。根据岗位笔试成绩从高到低排名，按与岗位选聘人数3：1的比例确定入围面试人员。入围面试人员达不到3：1的，需要取消、核减或保留的，由选聘单位提出申请，主管部门审核批准后报市人社局备案。放弃面试资格的考生需本人确认并出具书面声明备查，经用人单位及其主管部门确认后，依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试具体事项要求在面试之前以面试公告形式进行发布。面试公告发布之后，考生临时弃权，面试可正常进行。只有1名考生参加面试的岗位，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
(五)体检和考察
根据考生综合成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检和考察工作由主管部门(用人单位)组织开展。
(1)体检1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门(事业单位)研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
(2)考察
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。
2.考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。
3.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(3)递补
因体检考察不合格或弃权出现的名额空缺，单位因工作需要，可按该岗位考生总成绩排名依次进行递补，并报市人力资源和社会保障局备案，递补人员只在参加面试的人员中产生。体检考察完成后，拟试用人员名单经用人单位主管部门党组会研究后报人社部门备案。
(六)公示
对体检考察合格列入拟试用人员在咸宁市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响试用的，办理试用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消选聘资格，并按考生综合成绩从高分到低分的顺序依次递补拟试用人员。
(七)试用、调动和聘用
选聘人员试用期为3个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，对试用人员进行考核。考核合格的，按规定程序办理调动、聘用手续;考核不合格的，回原单位工作。报考人员在资格审查通过后直至正式调动之前，一律不得职务晋升和岗位调整。选聘人员由事业单位按照《事业单位人事管理条例》，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
纪律要求
为保证公平、公正，公开选聘工作接受纪检监察部门全程监督。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选聘资格并通报所在单位。工作人员要严格遵守相关纪律规定，确保各项工作平稳有序，对于违纪违法行为，要严肃追究责任。
本公告由咸宁市人力资源和社会保障局负责解释，公告附件《岗位表》中所列的内容，由各选聘单位或其主管部门负责解释。
咸宁市人力资源和社会保障局
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