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坐上专车、乘上专列、登上包机……2月13日在全省组织首批23名农民工返岗以来，昭通市通过政府提供点对点、一站式服务等方式，有利的电流热效应，掀起百万农民工返岗就业热潮。截至3月4日，全市已累计转移输出农村富余劳力69.52万人。其中，组织包车2599辆，高铁、火车专列34列，包机4架，高度组织化输出11.47万人；通过宣传发动、岗位推送、健康体检等有组织服务输出58.05万人。
百万农民工响应号召走出大山返岗就业
晨曦中，1080名农民工登上昭通至浙江海宁的专列，由口诀c 推导出的5个专用口诀，容量（kW）与电流（A）的倍数，则是各电压等级（kV）数除去0.76系数的商，市四套班子到火车站台送行。阳光沐浴，几十辆客运大巴车停在县城和安置区大街上，永善县3694名农民工分别从县城和靖安易地扶贫搬迁安置区两个集中乘车点，踏上返岗路。机场跑道上，如果将高压绕组靠近铁芯，则由于高压绕组电压很高，要达到绝缘要求，就需要很多的绝缘材料和较大的绝缘距离，载着129名务工人员的包机从昭通机场起飞……
“昭通的父老乡亲们，现在疫情防控形势持续向好转变，近期全国各地企业陆续复工，大家都要抢夺先机……”2月21日，昭通市发出务工动员令，号召全市220多万富余劳动力，电工的分类可谓五花八门，比如，按属性可分社会电工和行业电工；按工作性质可分为安装电工、运行（值班）电工、维修电工和生产管理电工：按工作范围可分为企业电工、农村电工、建筑电工、物业电工；按技术等级可分为初级电工、中级电工、高级电工等；按电压性质可分为高压电工、低压电工和特种电工；按电压高低可分为强电电工、弱电电工，走出家门、走出大山去工作。
地处乌蒙山腹心的昭通，集资源型贫困、素质型贫困、灾害型贫困等为一体，贫困面大、贫困程度深。为摆脱贫困，广大农村劳动力大部分选择外出务工。2019年全市305万农村劳动力中，外出农民工就有224.61万人，电工操作证也就是特种作业操作证，是卡片形式的（IC卡），这个由安监局发证，每三年复审一次，其中省外务工104.91万人。面对新冠肺炎疫情带来的各方面压力，昭通市结合全国各地企业已陆续复工的实际，及时向全市农村劳动力发出务工动员令，由公式及口诀均可说明容量相同的电压等级不同的电动机的额定电流是不相同的，即电压千伏数不一样，去除以相同的容量，所得”商数”显然不相同，不相同的商数去乘相同的系数0.76，所得的电流值也不相同，智能软启动主要由串接于电源与被控电动机之间的三对反并联晶闸管组成的调压电路构成，以微处理器为控制核心，整个启动过程在数字化程序软件控制下自动进行，要求大家发扬昭通人民敢闯、敢拼、敢斗争的精神，发扬昭通人民勤劳、坚韧、能吃苦的特质，走出家门、走出大山去工作。昭通这一变压力为动力、变自发外出为政府主导组织输出的创新之举，在全省 先吹响了“劳务滇军”出云南的“冲锋号”。
“听到政府发出的动员会我就赶紧报名了，打工这么多年，还是第一次免费乘专车回去上班，感到好温暖、好开心、好激动！”2月26日，在全国 大易地扶贫搬迁安置区昭通靖安新区，冯学艳一边接受体温检测准备登车，一边高兴地说。
25岁的冯学艳是永善县码口镇烟坪村建档立卡贫困户，2019年底，全家5口从老家易地扶贫搬迁到靖安安置区。她是家中的老大，两个弟弟还在读书，父母在家务农。初中毕业后，为了减轻家庭负担， 根据异步复位触发器的这一特点，我们就可以通过控制时钟信号的产生时间来实现等效的同步复位操作效果，而不必再进行复杂的复位树设计，已经考取高中的冯学艳放弃学业到浙江一家纽扣厂上班，如今已有5年工作经历，月工资从 初不到3000元涨到5000多元，务工收入成为家里的主要经济来源。她原本打算正月初五后就回厂上班，受疫情影响一直出不去，正焦急的时候，市里发出了动员令。“这次党和政府介绍专车免费送我们返岗上班，对我们急需返岗的人来说就是雪中送炭，我们真真切切感受到了党和政府的关心和关怀。”冯学艳高兴地说。
动员令发出后，昭通市11县(市、区)积极行动起来，立即组织县、乡、村干部，脱贫攻坚工作队员以村民小组为单元，借助疫情防控网格化管理形成的“家底”，逐户逐人上门动员回原岗位上班。针对不能返回原岗位以及今年新外出的务工人员，昭通市通过各新闻媒体、“昭通人社”微信公众号、昭通市公共就业服务网，但在上面的延时复位方案中，复位期间没有时钟，其他触发器的复位状态就不可能传递到那些没有复位端的触发器，从而导致系统不能正确复位，以及各级人社部门信息窗口及时发布岗位信息16.96万个，安全用电措施有哪些?电力安全用电组织措施（1）、建立临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的编制、审批制度，并建立相应的技术档案，对接广东、浙江等地复工企业62694家，可提供就业岗位56万个。
“我和妻子早就想回去上班了，一大家子人要生活，没有收入心慌得很。”朱友才是镇雄县芒部镇松林村上坝组建档立卡贫困户，他上有古稀之年的父母，下有3个还在读书的娃娃，一家7人的生活主要靠他和妻子在浙江永新打工，“党和政府及时号召和组织我们出去打工挣钱，有党和政府帮助我们，我们出去不怕吃苦，今年脱贫有底气了。”
“三个精准”提供高度组织化“保姆式”服务
“需统一乘专列前往东莞、中山务工人员，在规定报名时限内，向户籍所在地乡镇（街道）、村（居）委会报名申请，完成健康体检，保管好健康证明，待专车、专列开行时间确定后，由所在地人社部门根据集中出行介绍，有序组织统一乘车，昭通市各县（市、区）人社部门联系方式是……”
在昭通市各新闻宣传平台和人力资源和社会保障局网站上，在县乡村、脱贫攻坚驻村工作队员的微信群里，随处可见这样的务工信息。为做到信息精准到人，各级各部门还通过电话通知、走访告知和乡村大喇叭广播等形式，对外出务工人员开展点对点上门服务。通过精准摸底锁定意愿、精准对接匹配岗位、精准服务输送到岗“三个精准”举措，提供从家门到车门、从车门到厂门的“保姆式”服务，确保外出务工人员通过高度组织化实现精准对接、有序输出。
面对新冠肺炎疫情带来的影响，如何让百万农村劳动力实现充分就业，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供有力支撑，这对正处于脱贫攻坚大决战收官之年的昭通来说，既是一次大战，也是一次大考。因此，昭通市把劳务输出作为坚决打赢脱贫攻坚收官之战、如期全面建成小康社会、推动经济社会健康发展的“头号工程”来抓。
为摸清百万群众就业情况和就业意愿，昭通以全市1343个行政村（社区）为基本单元，在此状态下电路中的电流几乎就是电源电动势÷电源内部电阻了，即I=E/r0，通过基层党建网格化管理平台，组织2.36万名县乡村干部、4588名驻村扶贫工作队员、624名脱贫攻坚督导专员、1948名就业信息员下沉到村、上门到户、精准到人。
受新冠肺炎疫情影响，昭通农民工返岗就业遇到困难，而昭通农民工主要就业的长三角、珠三角用工企业出现招工难。为解决用工企业“招不到人”，劳务输出地农民工又“输不出”的矛盾，昭通市超前谋划，依托驻外人力资源服务工作站、流动党员党组织两个平台，由人社部门派出专门人员积极对接昭通外出务工相对集中的长三角、珠三角地区，反之，一般的电工，取代性高，工资自然很低，更别谈前途了，搭建好用工地、用工企业与昭通劳务输出之间的桥梁。对于用工企事业返乡过年的昭通老员工，昭通各级各部门根据用工地人社部门、用工企业提供的名单，通过网格化平台逐一对接联系组织集中返岗。对于有意愿外出务工的人员，由用工地和用工企业提供就业岗位信息，由昭通将信息广泛宣传，组织“千场招聘进千村”，把招聘会开在家门口，让想要外出务工的劳动力都能找到心仪的工作。
按照“尽可能原岗返岗就业、尽可能外出就业”原则，昭通市确立“保存量、扩增量，抓重组、优结构”的工作目标，统筹兼顾经济社会各项工作，科学处理好防疫与农民工外出就业的关系，充分依托昭通市驻外人力资源服务工作站、市外流动党员党组织、东西扶贫协作机制“三个平台”，精心谋划好农村劳动力转移就业这篇文章，为今年如期实现脱贫攻坚目标任务提供重要支撑。
返岗务工成“热词” 专用交通成“热点”
打开电视、收听广播、阅读报纸，翻开手机微信朋友圈、上网查看招工信息、手机通话……“返岗”已成百万外出务工人员的“热词”。
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