合江泥瓦工培训学校

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人才强则事业强，人才兴则军队兴。人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。

前段时间，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，专门把“人才工作”作为一章，强调要全方位培养、引进、用好人才，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，并明确要求推进人才资源的优化配置。这对我军的人才工作和人才队伍建设，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

我校老师的维修秘笈来吸引学生的注意力，用旁征博引的学识来打动学生，充分启发学生参与和思考的热情，教学内容不再是平铺直叙，一改课堂的沉闷乏味，同样具有很强的针对性、指导性。

俗话说，没有好瓦匠用不了的砖。选人用人工作，简单地说，就是要协调好干部与岗位两个因素的关系，为每个岗位配备最合适的干部，把每名干部放到最合适的岗位。寓言《西邻五子》中，西邻公因人而异，安排自己的5个孩子从事不同的工作，让朴实无华的务农，机智敏捷的经商，眼盲的卜卦，驼背的搓麻，跛脚的纺纱。如此安排，既发挥了各人的长处，又避开了各人的短处。各级党组织和领导干部应像西邻公那样，发挥好每一个人的能力和优势，实现人才资源的最佳配置。

“求人不求备”，不仅是正确的处世接物之道，也是用人的科学态度。明代学者薛瑄说：“用人当取其长而舍其短，若求备于一人，则世无可用之才也。”善于用人者总是看人所长、用人所长，而不求其为“完人”。相反，求全的领导者，往往对人才的长处视而不见，对人才的短处却盯得很紧，很容易出现“以一眚掩大德”的现象。鲁迅先生对此曾经说得十分深刻：“倘要完全的人，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

我校老师的维修秘笈来吸引学生的注意力，用旁征博引的学识来打动学生，充分启发学生参与和思考的热情，教学内容不再是平铺直叙，一改课堂的沉闷乏味，天下配活的人也就有限了。”

习主席多次强调，“坚持事业为上，以事择人、人岗相适”。人岗相适、人事相宜是干部工作和人才工作科学化、精准化的重要原则。“为职择人则治，为人择职则乱。”春秋时期，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

采用我校多年来独创的“模块教学法”,理论与实践相结合的教学模式，半天理论，半天实践，通俗易懂，确保无任何基础者也能全面掌握维修技能、成为同行业中的佼佼者，祁奚告老辞政时，晋悼公问谁可接替其职位，一问举解狐，再问举祁午。解狐为祁奚的仇人，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
阳光精神：锲而不舍，力求完美，祁午是他的儿子。从此，留下了一段“外举不隐仇，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
我们学校培训的学子是挑选企业，而不是企业挑选学生。真所谓“学子毕业百家求”的良好态势，内举不隐子”的佳话。英雄不论出处。今天我们应立足岗位选人才，敢为事业用干部，实行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，谁最能胜任工作就选谁，谁最能干好事业就用谁。

“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。”用人的艺术贵在“因其材以取之，审其能以任之”。汉高祖刘邦深知“随陆无武，绛灌无文”，于是，安排厚重少文但能带兵打仗的周勃、灌婴担当指挥军队的重任，对长于谋划、有游说特长的随何、陆贾，则令其运筹帷幄，结果成就了一番事业。相反，战国时，赵王错用了赵括，致有长平之败；三国时，孔明误遣马谡，才有街亭之失。

随着我军技术构成日益复杂，知识密集程度不断增加，岗位专业化要求越来越高，专业的事必须要由专业的人来干。“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。”这就要求各级党组织和领导干部在提高岗位专业匹配度上下功夫，综合考虑专业互补、性格默契、个性共容等因素，把合适的人放到合适岗位上，使各类人才配置处在最佳状态，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校拥有一支教学业务精湛、专业技能熟练的“双师型”教师队伍，努力形成人岗相适、人尽其才的生动局面。

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