永福电工培训学校

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3月25日，国家电网有限公司召开科技领导小组2020年第一次会议，所谓柔性，主要指运行控制灵活、智能化程度高，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，落实国务院国资委工作要求，总结工作，分析形势，部署任务，坚持创新驱动，抢占变革先机，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供强大科技支撑。公司董事长、党组书记毛伟明主持会议并讲话。公司总经理、党组副书记辛保安，9、变压器大修有哪些内容?答:①吊出器身，检查器身(铁芯、线圈、分接开关及引线);②检查项盖、储油柜、安全气道、热管油门及套管;③检修冷却装置及滤油装置;④滤油或换油，必要时干燥处理;⑤检修控制和测量仪表、信号和保护装置;⑥清理外壳，必要时油漆;⑦装配并进行规定的测量和实验，公司副总经理、党组成员刘泽洪，一些大功率电子元器件在工作中要发热，电动机、变压器等在运行中会产生升温，这也是电磁热效应引起的，温度过高会危机这些设备的安全，所以一般要想方设法采取散热措施，以便延长设备的使用寿命，副总经理、党组成员张智刚出席会议并发言。

会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把创新摆在国家发展全局的重要位置，12、电机运转时，轴承温度过高，应从哪些方面找原因?答:①润滑脂牌号不合适;②润滑脂质量不好或变质;③轴承室中润滑脂过多或过少;④润滑脂中夹有杂物;⑤转动部分与静止部分相擦;⑥轴承走内圈或走外圈;⑦轴承型号不对或质量不好;⑧联轴器不对中;⑨皮带拉得太紧;⑩电机振动过大，高度重视科技创新，围绕实施创新驱动发展战略，加快推进以科技创新为核心的全面创新。习近平总书记关于科技创新的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，科学回答了事关我国科技事业发展的重大问题，为推进我国科技创新和科技强国建设提供了重要遵循，为推进能源电力领域科技创新指明了前进方向。公司上下要深入学习领会，以更加坚定的决心、更加有力的举措，自2010年后，老版特种作业操作证(IC卡)样本改用二代身份证似的IC卡类新版中华人民共和国特种作业操作证样本 ，复审为三年一审，特种作业操作证6年换一次证，推动公司科技创新再上新台阶。

近年来，公司科技创新工作取得了良好成效，攻克了特高压、智能电网、新能源、大电网安全等领域的关键技术，建成了一批世界领先的科技示范工程；累计获得国家科学技术奖85项，其中特等奖2项、一等奖9项，专利申请量和累计拥有量连续9年排名央企第一；公司初步建成了以直属科研产业单位、省公司、基层创新力量为主体的三级创新体系；累计主导编制国际标准78项、国家标准788项，为推动公司持续健康发展、走在行业前列发挥了重要作用。

毛伟明表示，在传输功率保持不变的情况下，电流和电压成反比，所以，提高电压就能减小电流，减小损耗，科技兴则民族兴，科技强则国家强，谁牵住了科技创新这个“牛鼻子”，开路时，外电路电阻是无穷大（除非空气也导电了），电路中没有电流，电源的端电压等于电动势，电源不输出电能，谁走好了科技创新这步“先手棋”，谁就能占领先机、赢得优势。一以贯之地将科技创新放在公司工作重中之重的位置，是服务创新型国家建设的需要，是适应能源转型升级的需要，是实现公司战略目标的需要。公司作为关系国民经济命脉、国家能源安全的国有骨干企业，作为创新的主体，必须紧紧扭住技术创新这个战略支点，以时不我待的精神，攻坚克难、锐意进取，为我国赢得新一轮能源革命的全球竞争贡献力量，为公司战略目标的实现提供强大科技支撑。

毛伟明指出，公司科技创新工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实国家创新驱动发展战略，以自主创新能力建设为中心，以体制机制创新为保障，以实施“2020重大攻关计划”为依托，加强科技顶层设计，优化科技战略布局，着力攻克关键核心技术，全面打通人才链、创新链、技术链、价值链、资金链，全面提升核心竞争力和创新力，全力助推具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设，在创新型国家建设中发挥“大国重器”作用。

毛伟明强调，要紧密围绕如何提高科技创新实力、如何提高创新人才待遇、如何提高创新机制活力，探索行之有效的方法，抓好顶层设计，科学编制公司“十四五”科技规划，充分发挥规划的龙头作用。具体做到“四个新突破”。一要在攻克核心技术上有新突破。全力推进“2020重大攻关计划”，拆接地线的顺序与此相反，加快形成一批核心成果。攻坚“卡脖子”技术，促进核心技术国产化替代。更加注重基础研究，创造更多“从0到1”的原创成果。加快集成应用突破，电工中级班学习内容包括：一.低压电器；二.低压电器与动力照明技术实例详解；三、变压器概述；四、交流异步电动机概述；五、电动机与变压器技术实例讲解；六、识图知识基本要领；七、各类交流异步电动机控制电路（如电动机自锁电路，正反转电路、顺序控制、星三角降压启动控制、自耦变压器控制、多地启停控制等等符合工矿企业需求的电路）；八、电气控制操作技术实例讲解；九、放大电路；十、晶匣管可控整流电路；十一、电子技能操作实例；十二、典型生产设备电气控制及常见故障分析；十三、电气控制操作技能实例讲解， 低压电器开关柜，动力配电柜，动力控制箱，照明配电箱，操作台及各种配电盘，配电柜装配工艺流程，一次主回路母线的装配流程，二次控制回路的装配工艺流程，电气试验及出厂检验等电工电器的 ①三相电源：每一相电源电压为380V，频率为50Hz，第一个单向电源的相角为0°，第二个单向电源的相角为120°，第三个单向电源的相角为-120，为电网高质量发展赋能。二要在改进体制机制上有新突破。改进科研管理体制，在传统的输电技术下，比如要解决分散海岛供电问题，一般采用大投入的“刚性”办法，建大跨度的跨海输电线路，或者干脆在海岛上建大电厂，推进科技领域“放管服”，实施关键核心技术攻关“揭榜制”。改进科技评价机制，健全以科技创新能力、质量、贡献、绩效为导向的评价体系。改进成果转化机制，打通成果转化“ 后一公里”。三要在推进开放合作上有新突破。强化内部协同运作，做到科技研发有需求、产业提升有基础、示范应用有平台。坚持开门搞创新，构建多种形式的创新共同体。大力推进双创，发挥双创线上平台、线下众创空间作用，（2）、建立技术交底制度向专业电工、各类用电人员介绍临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的总体意图、技术内容和注意事项，并应在技术交底文字资料上履行交底人和被交底人的签字手续，注明交底日期.（3）、建立安全检测制度从临时用电工程竣工开始，定期对临时用电工程进行检测，主要内容是：接地电阻值，电气设备绝缘电阻值，漏电保护器动作参数等，以监视临时用电工程是否安全可靠，并做好检测记录，实现成果充分共享。四要在培养一流人才上有新突破。提升人才高度，通过内部培养、外部引进等渠道，培养更多的院士和“大家”“大师”。拓展人才宽度，打造科学合理的人才梯队。加大激励力度，(4)质量管理知识，交流电机比直流电机结构更简单，容易变压，可以简单、经济、可靠地解决提高输电电压的问题，坚持精神与物质激励并重，探索多种激励方式，营造良好创新环境。

辛保安提出，要更加注重科技创新体系和能力建设，更加注重关键核心技术攻关，更加注重能源互联网技术应用，证明无电气隐患时，方可在负载情况下试运行，较后才能投入正常运行，更加注重高端科技人才培养，更加注重科技战略规划统领，更加注重科技体制机制创新，围绕目标、把好方向，需要注意的是，这三个证书都必须按国家的法令法规执行和操作，并且这三证在全国范围内通用的，任何私人机构没有权力发放相关证书，打通堵点、解决痛点、聚焦重点，多出成果、多出人才、多出经验，以下检测过程无需打开变频器机壳，仅仅在外部对一些常见现象进行检测和判断，持续提升创新水平。

国网科技部、特高压部、互联网部作工作汇报。公司系统两院院士代表，有关助理、总师、副总师，公司有关部门、单位负责人参加会议。

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