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张海波在检查设备。
身披绶带，站在第十四届中华技能大奖领奖台上时，张海波难掩兴奋，内心无法平静。
张海波其实已经见过不少“世面”。
50岁的张海波是党的十九大代表，曾获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、河北省有突出贡献的技师等一系列荣誉称号，他还是国家级技能大师工作室带头人，享受国务院政府特殊津贴。
但在他心里，自己只是河北港口集团有限公司一名普通的维修电工， 大的梦想就是成为一名一流的产业工人。
如今，他说自己的梦想实现了。
“中华技能大奖可以说是技能界的‘奥斯卡’，能获得这一奖项，是对我技能水平的认可，这是我 看重的。这种成就感和充实感无可替代。”张海波的激动之情溢于言表。
艺痴者技必良———“电子迷”的技能梦
张海波从小就是一个“电子迷”， 大的业余爱好就是拆装零件，改造电气设备。1987年，18岁的张海波从秦皇岛港职业高中毕业，来到河北港口集团秦港杂货公司散粮站，成为一名维修电工。
步入岗位第一天，望着美丽壮阔的海港，成为一名一流港口产业工人的美丽梦想，从此就深植于张海波心中。数十年如一日，每当遇到技术难题，他总是迎难而上。
工作中使用的设备多从日本和德国进口。为了搞懂这些“洋设备”，张海波专门从技术组借来了机器图纸，晚上研读图纸，认真做笔记；白天就根据图纸在机器上一遍遍比对、摸索位置，研究程序和功能。白天爬设备，晚上啃书本，不知疲倦。
熟悉设备的过程中，张海波发现，很多图纸和说明书都是外语。别说德语、日语，张海波英语单词都不认识几个。
语言关怎么过？———“那就学呗。”
张海波几乎把所有业余时间都利用了起来，完全投入到学习上。“多学多问，遇到不熟悉的就查字典、找资料。”就这样，字典都快被翻烂了，仅用了3个月的时间，张海波也从一个完完全全的“门外汉”，成长为电气维修的“行家里手”。
“那段时间可以用废寝忘食来形容。”张海波回忆说，因为怀揣强烈的求知欲，对技能充满热爱，所以才有了不断攻坚克难的动力。
有一次，他试验一个中频放大电路，搭接完成之后，发现总是有干扰信号输出。此后一周，他都在苦思冥想这个问题，茶饭不思、坐卧难安，终于豁然开朗，发现是无线回馈出现了问题。
“触类旁通，以后遇到这类问题就都迎刃而解了。”张海波善于总结学习中的“小窍门”。
由于当初的种种限制，张海波没有机会考大学，这成为他心中的一大遗憾。与此同时，随着技能的精进，张海波发现，自己的知识储备仍严重不足。
因此，张海波再度投身到学习的“海洋”中。他先后学习了plc控制系统、计算机原理、软件工程、自动控制等50多门课程，通过自学取得了燕山大学工业电气自动化专业专科学历。几年之后，他又考取了该校计算机科学与技术专业本科学历，并获得了学士学位。
挑重担攻难关———我为技改“狂”
在设备中“摸爬滚打”了多年后，张海波发现，很多设备都使用多年，功能已不如从前。散粮站的散粮装车系统便是一例。这一设备从日本进口，是散粮运输的重要设备，但该设备多年前就已经瘫痪不能使用。
张海波动起了技术改造的心思。他开始夜以继日地研究，经过两个多月的努力，经历了上百次的试验后，他不花一分钱，就成功修复了这套设备，每年可为公司创造直接经济效益70多万元。
这次技改，让他尝到了甜头。
散粮站三号卸船机结构为链式连续卸船机，额定卸船能力为600吨每小时。但接卸板结大豆过程中，由于大豆无法自流，每小时的卸船量不足100吨，无法正常作业。
张海波细心观察了现有生产系统，同时对国内外港口相关装置也进行了调研与分析。
“能不能在卸船机喂料器四周，附加安装电机驱动的带有旋转臂的破碎机构，从而实现破碎大豆板结，增加大豆的自流性？”他向同事大胆建议道。
很多老师傅直呼不可能，因为这一过程中存在太多不可控因素。但在经过电机减速器选型、电气与机械系统设计安装后，项目 终取得了成功。
“卸船机给料器破碎机构研究”技术成果还获得了国家发明专利，填补了国内港口行业空白。
2009年，河北省要求秦皇岛港在保持国家北煤南运优势地位基础上，大力发展杂货、集装箱业务，拉动区域经济发展。
张海波所在的秦皇岛港西港区已无岸线资源，公司设想在11号泊位化肥库作业系统与散粮筒仓作业系统之间，增加一条皮带机，使11号泊位的散粮直接进入筒仓，相当于增加一个散粮泊位。
张海波接到任务后，仔细研究了整个系统软件结构，对其中主要程序进行改造，重新编写了plc程序流程选二维数组、皮带机主控制程序设计和数据源。
几经试验，项目大获成功，并成为周边港口首创，每年可以增加60万吨通过能力。
从创新中获得快乐，更加坚定张海波走技术改造之路的信念。他总结出的“复杂控制柜线路故障快速排除法”使故障处理速度提高20倍；他研究以8031单片机为核心的驱动器控制板，把美国ge门机主要接触器作业时间缩短到1分钟，工作效率提升240倍。
“师傅总是不怕苦、不怕累，别人都是‘差不多就行了’，他就是要把工作做到极致，把细节把控到极致。”张海波的徒弟王帅评价道。
多年来，张海波主持的多项改造取得圆满成功，使多个本应报废的设备起死回生，完成技术创新140多项， 为公司累计节约资金4500多万元，成为同事眼中的电气“华佗”。
铸匠魂传薪火———打造一支踏踏实实的队伍
2013年11月，秦皇岛市第一个国家级技能大师工作室———张海波技能大师工作室成立。
5年来，工作室共完成“杂货散装物料转接设备抑尘技术研究”等创新项目54项，还开展专项技术培训20次，培训1000余人次，培养出河北省劳动模范1人，高级技师1人，技师8人。
张海波技能大师工作室还被授予全国示范性劳模和工匠人才创新工作室等多项荣誉称号。
在各种名誉称号背后，张海波更期待能够打造一支踏踏实实的高技能人才队伍。
2017年，张海波当选为党的十九大代表，并提出了“优秀政策支撑、严格考核制度、鼓励人才努力学习”的人才培养建议。
“进入了新时代，赶上了好政策，就应该不断‘更新’自己，也要为年轻人搭建一个更好的平台。”张海波告诉记者。
王帅是张海波技能大师工作室的一员，自2012年进入公司以来，他就一直跟在师傅身边。 “刚毕业时我特别浮躁，是师傅的言传身教改变了我，让我领会了什么是工匠精神，工作也更加踏实，目标也更加明确。”王帅说。
问及下一步有何计划，一连串的专业术语脱口而出。 “港口自动化、智慧港口、机器视觉……这些都是我们工作室目前的研究项目。”张海波的工作备忘录上已经记得满满当当。
对于他来说，一切荣誉都是过去，自己的“技改计划”一直在路上。
（本文图片由河北港口集团有限公司提供）
读完这篇文章后，您心情如何？李云鹏
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