富民水电安装培训学校

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在随处可见的电网工程中，电缆线都是再普通不过的存在。在江苏无锡，一根普通的电缆背后，拥有的是1支素质高、能攻坚的“青出于缆”党员联合攻关队，11项发明专利、10项实用新型专利，甚至是多个国际上首次攻克的技术难题。

党员联合攻关队是国网无锡供电公司在挖掘基层党建价值创造能力、搭建党建与业务工作融合平台的创新产物。今年以来，“青出于缆”党员联合攻关队已经成为该企业创新发展洪流中的一股重要力量，勃勃生机内，蕴藏着怎样的创新密码？

【创新密码一】问题导向明确创新方向

无锡是全国闻名的宜居城市。近年来，城市现代化建设进程不断加快，作为基础配套设施，供电线路的迁改与城市建设频繁交错，新型电缆工艺被越来越多地使用到城市建设中。

新技术的运用同样面临着新挑战——新型高压电缆存在施工难、检测难、故障后修复时间长等诸多严峻的现实问题。在无锡高铁东站牵引工程前期勘察时，工作人员发现，工程设计存在着多处通道高度落差。由于高压电缆不能多次折弯，这就需要进行分点多段敷设施工。这样导致的直接结果就是建设成本增加，且工期延长。

突出问题导向，是“青出于缆”党员联合攻关队开展科研创新工作时的一大特点。在他们看来，基层所有的科研项目、发明创造都应从解决生产实际困难出发，研究课题源于生产，也反哺于生产。针对无锡东站项目的情况，他们提出采用新型技术——多点高落差电缆连续敷设，并专门研发了多种落差、弯道施工的敷设工法。 终，该工程提前3个月竣工，建设成本节约了675万元。该项工法也成功申请到了发明专利，成为“高落差高压电缆线路施工技术及工器具研制”项目的核心技术之一。

“青出于缆”党员联合攻关队还首次在国际上完成多振动、高落差高压电缆线路设计、施工工程时间，攻克了“几”字型高落差多振动源高压电缆线路施工检测的技术难题，使该技术具备了显著的社会、经济效益和推广应用前景。

【创新密码二】“领头雁”点燃创新内核

创新的核心在于人。“青出于缆”党员联合攻关队队长——团队的“灵魂人物”何光华多年来扎根一线，立足岗位，紧盯难点、热点，潜心研发，从一名普通的班组成员蜕变为业内知名的高技能学习型人才。在电网电缆线路施工、检修、绝缘试验监督、抢修等各个领域完成了40项技术项目的研究。全国劳模、五一创新能手、长征突击手……这一个个荣誉头衔都是她成长过程的 好体现。

2004年，何光华全面接手电缆公司的科技管理工作，针对当时现场施工及抢修维护工作中的诸多难题，她开始带领团队展开科技攻关，同时指导班组开展群众性创新活动，先后主持完成了20多个科技项目，填补了多个电缆技术领域空白，获得多项实用新型专利，其中《10kv封闭式电缆分支箱新型验电接地工具研制》项目获全国qc活动一等奖。2006年，何光华主持无锡公司一项理论性强、难度大且操作复杂的重点科技项目。面对前所未有的压力，她几乎吃住在试验基地。然而研究过程中，几次大故障和方案的变动还是多次让研究工作陷入停滞。面对挫折，何光华沉下心来，通过重新分析，把目标层层分解，制定合理方案， 终顺利解决了试验中的种种障碍。经过两年努力，该项目 终完成稳态研究，为提高电缆通道使用效率提供了重要依据。

2010年，何光华被聘为省公司技术专家，成为电缆行业 年轻的女专家。当时，无锡公司生产一线标准化管理正全面推开，她勇挑重担，汇总自己在电缆专业多年积累的经验和研究成果，形成规范的状态检修标准及细则、抢修、大修、试验作业指导书，主持完成了sg9000电缆专业现场作业指导书的编制工作。

【创新密码三】整合优势创新资源

“以前搞创新多是单打独斗，现在通过党员联合攻关队搭建平台，整合优势资源，有了坚强后盾，我们基层一线的员工也可以大胆搞研究了。”“青出于缆”党员联合攻关队的成员介绍说。

为充分发挥党员队伍在技术革新和科技创新主战场上的先锋作用，无锡公司全面实施党员“攻坚行动”，紧扣科技攻关、技术研发、管理创新等重点课题和难点任务，成立多支党员联合攻关队，建立跨专业、跨区域、跨部门（单位）党员协同工作机制，共同承担重点、难点攻关项目，联合培育成果，开展核心创新突破，技术攻关和人才培训。“青出于缆”党员联合攻关队就是其中之一，这个以优秀党员为核心骨干的团队，采用了“6+1”的日常活动模式：“6”大主题为精品工程项目、合理化建议、标准制定修订、培训课题讲座、论文编写讲解和技能实操培训，“1”即自选项目，为结合实际管理、技术难点每年提出至少一项群众性经济技术创新、新技术应用和qc项目等。围绕施工中的难点、疑点，通过“技术—技能”小组、“老带新”结对小组的努力，大量新技术、新工艺、新方法被运用到实际工程建设中。

一个劳模带动一批劳模，一批劳模汇成巨大动力。党员联合攻关队如今已经成为正向激励、创新创效的“示范田”，成为员工素质提升、促进成才的“练兵场”，更成为服务大局、促进发展的“加速器”。

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