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10月18日,南方电网公司“幸福南网—职工之家”建设工作现场经验交流会在云南石林召开。本次交流会以“创新建家工作,打造服务职工新平台”为主题,展现基层单位和一线职工建家、爱家的生动实践,总结交流职工之家、职工小家建设典型经验和特色做法,持续推进公司“幸福南网—职工之家”建设达标创新,提质升级。
会上,云南电网公司、广西电网公司和广东电网公司江门供电局、云南电网公司于守全文化工作室、贵州电网公司遵义供电局、海南电网公司演丰供电所、超高压公司穗东换流站、广州供电局物流中心等8家单位交流了建家工作经验和做法。会议还就公司工会“南网e家”app新平台进行了介绍。
如何在新形势下开展好建家工作?会议就围绕总抓手打牢建家基础、把握时代特点提升建家水平、以更实的作风推动建家工作等提出了具体要求。
近年来,南方电网公司建家工作取得了明显成效,一是由普遍建家向质量建家拓展。公司在全覆盖建家的基础上植入了精益管理、标杆建设理念,推进了职工之家评星、晋级工作,领导基层单位结合实际,紧盯标杆,实现自我超越。以达标创新、提质升级为重点,形成了分级管理、层层建家的思路格局。2017年,公司共建成五星级模范职工之家34个,模范职工小家65个;四星级模范职工之家201个,模范职工小家265个;三星级模范职工之家118个,模范职工小家354个。今年,公司还将创建三星级及以上模范职工之家430个,模范职工小家2100个。二是由基础建家向文化建家拓展。通过创新实践,走出了一条质量建家、常建常新之路。不断加强基础设施建设,改善职工工作生活条件一直都是建家工作的重点,也是硬件要求。2016年,公司系统已经实现了基层站所小食堂、休息室全覆盖。今年,供电所的危房、租赁房、面积严重不足等问题将基本得到解决。从去年到今年,各单位共投入资金5.5亿元为5797个基层职工之家配置生活、文化设施,多数基层站所达到“五有”。在此基础上,把建家工作的重心进一步拓展到职工文化建设上,公司“升级价值观”“五个一”系列活动在公司内外产生了广泛影响。各单位以职工群众喜闻乐见的形式开展了文化活动,讲述南网故事,传播南网文化,展示南网风采,提振了干事创业的激情。三是由实体建家向网络建家拓展。进一步提高工会工作的科学性,打造方便、快捷、务实、高效服务员工的新通道。
公司工会主席王方等出席会议。各分子公司工会负责人、建家工作负责人、五星级模范职工之家(小家)创建单位建家工作负责人等66人参加了会议。会议期间,与会人员参观了昆明石林供电局职工文化、职工创新展示以及圭山供电所职工小家建设。
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