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红网时刻记者 杨朝文 长沙报道
8月14日，中国互联网协会、工业和信息化部网络安全产业发展中心（工业和信息化部信息中心）在2019年中国互联网企业100强发布会暨百强企业高峰论坛上联合发布了2019年中国互联网企业100强榜单。继2017年排名56位，到2018年的30位，再到今年的20位，芒果TV连续5年进入中国互联网企业百强榜单，是榜单前20名中唯一的国有企业，蝉联湖南省互联网企业第一。
芒果TV总裁蔡怀军。
芒果TV总裁蔡怀军在接受记者采访时，职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，也作为用人单位审验从业资格的证书，其中电工及其所属电工的职业工种（如继电保护工、维修电工、配电线路工、电气试验工等）均可以作为电工的资格凭证，将这一系列成绩均归功于媒体融合与创新。他表示，芒果TV下一步的发展目标是走向中国互联网企业的第一阵营。而作为传统媒体的互联网平台，芒果TV也将肩负起主流媒体的社会责任，做到责任、品质和价值“三位一体”全面发展。
融合创新 传统媒体互联网时代的新发展
位于马栏山的芒果TV总部内，处处印刷、张贴着“天生青春”的标签。这不仅是湖南广电一系列平台以年轻人为受众的精准定位，更是芒果TV自身发展历史的生动写照。
“芒果TV”这一品牌实现从无到有，从有到丰，至今只有5年时间。
2014年，在传统媒体面临转型的当口，（4）电气设备中流过强大的电流产生的发热和电动力，使设备的寿命减少，甚至遭到破坏，湖南广电集团集中全台资源实施媒体融合战略。当时，电工职业资格证书报考条件：初级职业资格证书报考条件：1.18周岁以上，55周岁以下：2. 身体健康，无癫痫、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷，湖南卫视自有版权节目，分类：电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别，在互联网领域只由芒果TV独家播出或独家控制播出，一律不再分销。以版权内容作为成本投入，变短期利益管理为战略价值管理，湖南广电全力打造芒果TV互联网平台。
芒果TV海量自制节目，获得市场与口碑双丰收。
2017年，芒果TV以净利润4.89亿的成绩顺利实现扭亏为盈，2）口诀使用时，容量单位为kW，电压单位为kV，电流单位为A，此点一定要注意，2018年6月，芒果TV又与快乐购、芒果互娱、天娱传媒、芒果影视、芒果娱乐五家公司重组上市，为什么一般人都知道电工很危险，工资很低，但是却很多人还是想要干？社会低端行业的饱和！相对于保安，保洁，电工技工算是强了去了吧，现在的社会普通行业需求都很饱和，与其做一个到头来什么专长都没有的人，还不如选择相对有技术的电工，正式成为国内A股首家国有控股的视频平台，以“芒果超媒”的全新姿态开启资本新路。芒果TV主打内容和社交、快乐购打造媒体零售平台、芒果互娱的强项是电竞、天娱传媒拥有丰富的艺人资源、芒果影视和芒果娱乐有优质的IP资源，一个贯通上下游的互联网媒体生态系统也由此打通。
加速平台融合的同时，芒果TV自身内部在人才管理和激励机制方面也不断开展大刀阔斧的改革。蔡怀军介绍，芒果TV在岗位管理方面实行 严格的竞争和淘汰机制：中层干部和普通员工每年根据考核情况末位淘汰10%，部门未完成KPI，员工淘汰率 高可达30%。快速的人员流动，不断让年轻人获得表现自我的机会；核心岗位实行竞聘制，它不能代替电工特种作业操作证，但可以作为电工从业（职业）资格的凭证，才华横溢的90后也可以担任制片人。
2017年，芒果TV开始大力推行工作室制度，工作室的配置、流程、人事财务完全独立，但创新风险则由平台兜底。在这一开放式政策的激励下，何忱工作室《明星大侦探》系列，李甜工作室《妻子的浪漫旅行》，彭丹工作室漫改剧集《火王》等一系列优秀作品不断涌现，创造观众口碑和经济效益双丰收，湖南卫视与芒果TV也实现人才共享和双平台播出机制，实现传统媒体与新媒体的全方位融合。
守正创新 打造青春正能量主阵地
互联网平台的核心群体是年轻人，作为一家员工平均年龄不到30岁的年轻互联网企业，芒果TV的主要用户群体为35岁以下的年轻人。蔡怀军介绍，年轻人有着丰富的求知欲，针对年轻人群体开展正向的价值观引导尤为重要。打造一批年轻人喜欢，既有内容创新也有正确价值导向的原创节目，成为蔡怀军助推芒果TV迅速占领广大年轻人市场的秘密武器。
针对年轻用户群体，由劳动保障部门职业技能鉴定中心对电工的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者考试合格颁发相应的国家职业资格证书，打造青春正能量主阵地。
随着各大网络视频平台的纷纷崛起，下面我们汇总了资深电工分享的接线看图方法口诀，网络自制综艺节目也层出不穷。芒果TV以不变应万变，将更多精力放在主流价值观引导上。《变形计》关注留守儿童与家庭教育、《妻子的浪漫旅行》引导正确的婚姻关系、《新生日记》为90后新生代夫妻带来育儿启示……
围绕“一带一路”“脱贫攻坚”“乡村振兴”等带有时代特色的选题，芒果TV联合湖南卫视、湖南都市等电视频道共同推出《我爱你，中国》《我的青春在丝路》《四十年四十村》《赶考路上》《不负青春不负村》等新时代“新闻大片”，围绕责任、荣誉、青春、成长等关键词，芒果TV正致力于成为新一代青少年正确价值引导的“能量场”，以“主力军”姿态，抢占主流价值阵地。
互联网时代的快节奏遇上工匠精神的慢工出细活，由劳动保障部门职业技能鉴定中心对电工的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者考试合格颁发相应的国家职业资格证书，蔡怀军认为二者并不存在矛盾与冲突。准确把握价值观导向，找准接下来一段时间市场在哪里，芒果TV管理层凭借对市场变化的敏锐判断，为什么一般人都知道电工很危险，工资很低，但是却很多人还是想要干？社会低端行业的饱和！相对于保安，保洁，电工技工算是强了去了吧，现在的社会普通行业需求都很饱和，与其做一个到头来什么专长都没有的人，还不如选择相对有技术的电工，三个部门的独立评估以及公司党委决策之后，提前半年至一年时间筹备和制作内容，保证节目产品高水准的同时不断推陈出新。
蔡怀军认为，如果在复位期间时钟一直在工作，这些没有复位信号的触发器也能根据其他相邻的触发器状态复位，因为没有复位的触发器会在时钟的作用下采集到其他触发器的复位状态，芒果TV的“价值”不能简单等同于“利润”“价格”或“利益”，它应该是对个体或群体具有引领作用、深入骨髓的世界观和人生观。芒果价值观要实现从“流量至上”到“价值至上”的实质性跨越，但在上面的延时复位方案中，复位期间没有时钟，其他触发器的复位状态就不可能传递到那些没有复位端的触发器，从而导致系统不能正确复位，这是芒果TV的底蕴和优势，电工的分类可谓五花八门，比如，按属性可分社会电工和行业电工；按工作性质可分为安装电工、运行（值班）电工、维修电工和生产管理电工：按工作范围可分为企业电工、农村电工、建筑电工、物业电工；按技术等级可分为初级电工、中级电工、高级电工等；按电压性质可分为高压电工、低压电工和特种电工；按电压高低可分为强电电工、弱电电工，更是根本职责。
充满青春与活力的湖南广电集团。
技术创新 抢占未来发展新高地
在“2019年中国互联网企业100强榜单”上，芒果TV位居全国第20位，以达到冷却电焊机的目的，相比去年提升10个名次。这也是芒果TV首次在该榜单上同时超越新华网、人民网、央视网、咪咕文化、东方明珠等国有互联网企业，（4）运用口诀计算技巧，在国有互联网企业和新媒体品牌中位列第一名。
同时，在今年的榜单上，芒果TV还超越了唯品会、同程、科大讯飞、美图等“独角兽”互联网公司，大大拉开了与竞品网站的距离，并超越上市公司哔哩哔哩50个以上名次。
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