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2019年2月国务院印发《国家职业教育改革实施方案》,指出要落实好立德树人根本任务,健全德技并修、工学结合的育人机制,完善评价机制,规范﹣培养全过程。深化产教融合、校企合作,育训结合,健全多元化办学格局,推动企业深度参与协同育人,扶持鼓励企业和社会力量参与举办各类职业教育。
2019年5月国务院印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,指出目标任务:2019年至2021年,持续开展职业技能提升行动,提高培训针对性实效性,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上,其中2019年培训1500万人次以上;经过努力,到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能﹣占技能劳动者的比例达到30%以上。
商业国际交流合作培训中心,作为中央机构编制委员会办公室批准、国务院国资委所属的中央事业单位,内设办公室、财务部、会展部、教育培训部和标准工作部5个工作部门。近年来,充分认识到技能型﹣对于做强实体经济的重要作用,紧紧围绕经济发展需要,加快技能型﹣培养,为实体经济发展提供有力支撑。为贯彻落实国家相关职业教育政策,进一步完善职业教育和培训体系,以社会从业人员为中心,畅通技术技能﹣成长通道,拓展就业创业等指导思想,中心在全国范围内开展“专业技能培训项目”。
据悉,由商业国际交流合作培训中心主办,专业技能培训项目管理办公室承办的“专业技能培训项目”启动会,近日在京成功召开。活动特邀商业国际交流合作培训中心原主任、中国贸促会商业行业委员会书记任贵英,商业国际交流合作培训中心副主任王曦,全国妇联﹣开发培训中心项目管理处处长张霁,人社部中国就业培训技术指导中心原处长董立武,中国人事科学研究院企业人事管理研究室副研究员佟亚丽,中国对外服务工作行业协会秘书长张艳珍,中国互联网上网服务行业协会电竞分会副会长、中国电子竞技运动发展中心产业发展研究院院长袁军,北京心聆教育科技有限﹣总经理肖飞等,除此之外,还有来自全国各地的教育机构负责人、业务合作伙伴等领导嘉宾出席。
各专家领导在启动会发表重要讲话,主要聚集当下社会专业技能﹣短缺现状,特别是把探讨专业技能﹣培养模式与战略计划作为主要探索焦点,整合多方力量,共同商讨专业技能﹣培养新思路、新方法,旨在推动我国专业技能﹣技术水平和整体素质,从而打造优秀﹣队伍,促进就业缓解现阶段我国就业供需矛盾!
专业技能﹣缺口巨大,是我国经济发展的重要支撑
无工不富,无才不兴。专业技能﹣资源是促进我国经济发展和社会和谐发展的关键因素,虽然我国在大量供给职业技术技能﹣,但﹣的结构性缺口依然巨大。今年,人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业。社会在发展,对于职业的需求也更加全面多元。这13个新职业主要集中在专业技术领域,对从业人员知识、技能水平具有较高要求,发展趋势也不容小觑。据资料统计,IT服务类(大数据分析师、无人机驾驶、电子竞技师)、经营管理类(审计管理师、物业管理师)、消防和应急管理类(消防管理师、应急管理师)等多个新职业﹣需求缺口量达到3000万。专业技能培训项目涵盖了以上专业﹣培训类目。政府工作报告中屡提“工匠精神”,人社部专门印发《技工教育“十三五”规划》,加强专业技能﹣培养,作为支撑我国经济发展的重要担当!
商业国际交流合作培训中心接下来将承担专业技能﹣培养的重要任务,并监督指导专业技能培训项目管理办公室在全国范围内有序、合理、合法的开展此项目。该项目将通过大力加强职业教育、职业培训,使更多劳动者适应新兴业态、经济结构调整,这样既可解决就业的结构性矛盾,更能为经济发展提供针对性的支撑。
高薪热门职业技能培训,无疑成为了市场的“香饽饽”
我国对专业技能型人员的“求贤若渴”不是一个新鲜话题,它主要体现在三个方面。就拿专业技能人员从业者来说,从数据来看,像大数据分析师、无人机驾驶、电子竞技师等一些当下社会新型的职业,近年来市场需求大量增加,﹣缺口越来越大。中国AOPA执行秘书长曾表示,技术好的无人机驾驶员月薪能达到2万。据同行媒体统计,从业两年以上、能熟练操作器材的无人机驾驶员月薪能过万,而在东南沿海经济较发达的地区,工资可能更高,无疑成为了当下市场的“香饽饽”。
据悉,专业技能培训项目覆盖人群非常广泛,涉及社会需求旺盛的十大热门培训领域,包括经营管理类(企业文化师、人力资源管理师、市场营销师、会展策划师等)、教育辅导类(早期教育指导、幼儿园园长培训、早期教育测评师等)、金融服务类(财务管理师、资产评估师、证券分析师、风险评估师、管理会计师等)、咨询服务类(心理咨询师、二手车评估师、旅行规划师、EAP咨询指导师等)、IT服务类(网络营销师、大数据分析师、网络安全管理师网页设计师、微商运营管理、师动漫设计师等)、视觉服务类(摄影摄像师、平面设计师、家具设计师等)、消防和应急管理类、绿色建筑、家庭服务类、大健康服务类等上百种深受市场欢迎的热门培训课程,这些精选的培训类目,将在全国各个区域逐步开展合作培训,目前全国招商代理合作正在火热进行中。
当务之急----缓解专业技能﹣紧缺行情,大力支持培训
为解决专业技能﹣紧缺的市场现状,突破技能型﹣培养瓶颈,人社部印发《技能﹣队伍建设实施方案(2018—2020年)》。提出专业﹣培养计划,创新﹣培养模式,建立健全多层次、多类型的技能﹣培养目标。鼓励开展专业技能﹣培养,大力培养具有计算机技术、经济管理等多学科知识的﹣。
解决急需﹣有效的通用方法就是职业技能培训,通过职业技能培训行业内现有的技术专家对在职人员和特定岗位技能感兴趣的人员进行专业性培训,运用实际工作案例磨砺学员,让学员短时间能掌握专业的相关技术,是解决目前缓解专业技能﹣缺乏的不二选择。
据介绍,专业技能培训项目已经正式启动,在北京、河北、湖南等地区已经有相关培训机构、院校等就培训事项初步达成战略合作。该项目以其标准、规范、多样化的合作模式,权威的项目背景支持,及线下线上灵活的教学形式等多项优势和培训解决方案,为接下来项目在全国范围内持续推广奠定了坚实的基础,将吸引越来越多人的关注目光,在培训蓝海市场抢占先机!
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