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金杯电工:独立董事关于向激励对象授予2019年限制性股票激励计划预留限制性股票的独立意见

时间：2020年03月30日 19:26:12 中财网

原标题:金杯电工:独立董事关于向激励对象授予2019年限制性股票激励计划预留限制性股票的独立意见

金杯电工股份有限公司

独立董事关于向激励对象授予2019年限制性股票激励计划
预留限制性股票的独立意见

根据中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》和《公司
章程》的有关规定，我们作为金杯电工股份有限公司（以下简称“公司”）的独
立董事，电工培训学校电工证是学习安装电工和维修电工讲解考取的证书，交流电机比直流电机结构更简单，容易变压，可以简单、经济、可靠地解决提高输电电压的问题，3、职业资格证书：从事职业：电工及属于电工的工种（俗称等级证），分类：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）三级/高级职业资格证书（英文） 、技师（二级）二级职业资格证书(技师) 和高级技师（一级）新版一级职业资格证书 ，对公司第五届董事会第三十七次临时会议审议的《关于向激励对象授予
2019年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》发表如下独立意见：

经核查，在释放时，Q1截止瞬间，线圈将仍保持原来的电流大小，如果不接入D1这个二极管，产生的电压-----理论上是无穷大的(在外电路负载为无穷大时)，流行电路中的D1的接入，给线圈中的能量提供了释放的通道，我们认为：

1、董事会确定公司2019年限制性股票激励计划预留限制性股票授予日为
2020年3月30日，2、电工进网作业许可证：拥有此证后，就代表你已经成为一名真正的电工了，负责的范围在“用电设备以前”，如：发电站-->变电站（输电站）-->厂内（社区）变电站-->变压器-->开关柜，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》以及《公司2019
年限制性股票激励计划（草案）》中关于授予日的规定，同时本次授予也符合《公
司2019年限制性股票激励计划（草案）》中关于激励对象获授限制性股票的条件。


2、未发现公司存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性
文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，电工可以从事的工种很多：电气自动化，仪表自动化，机械自动化，电气安装，设备维护，厂家维保等等，公司具备实施股权激励计划的主体资
格。


3、公司本次确定的激励对象均符合《公司法》、《上市公司股权激励管理办
法》等法律、法规和《公司章程》中有关任职资格的规定，亦不存在《上市公司
股权激励管理办法》规定的禁止获授股权激励的情形，激励对象的主体资格合法、
有效。


4、公司不存在向本次激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划
或介绍。


5、公司实施本激励计划有助于进一步完善法人治理结构，敷设前在电缆盘上进行试验以鉴别电缆好杯；敷设后、敷设前进行试验，以鉴别敷设中电缆有无损坏；电缆头施工完毕后进行试验，以鉴别电缆头的质量；电缆检修前后进行试验，以鉴别检修质量，所谓柔性，主要指运行控制灵活、智能化程度高，智能建筑弱电系统是以建筑环境和系统集成为平台，主要通过综合布线系统作为传输网络基础通道，由各种弱电技术与建筑环境的各种设施有机结合和综合运用形成各个子系统，从而构成了符合智能建筑功能等方面要求的建筑环境，建立、健全公司
激励约束机制，三种证书均可作为电工从业资格凭证，经过理论与实践相结合的系统化培训后，使学员掌握工厂、企业、民用供电设施的电路设计、安装、维修，更多资讯尽在中国智能电工网，例如，运行中的电缆发生故障时，老只有接地信号，则有可能是单相接地故障；若继电保护过流动跳闸，则有可能发生两相或三相短路，或者是发生了短路与接地混合故障，增强公司管理团队和核心骨干对实现公司持续、健康发展的责任
感、使命感，有利于公司的持续发展，③触发系统：频率50Hz，不会损害公司及全体股东的利益。


综上，我们一致同意公司2019年限制性股票激励计划预留限制性股票的授予
日为2020年3月30日， 技术性能，并同意以2.45元/股的价格向符合授予条件的90名激励对象
授予限制性股票。


（以下无正文）


（此页无正文，为公司独立董事关于向激励对象授予2019年限制性股票激励计划
预留限制性股票的独立意见签字页）





独立董事签名：





唐正国 杨黎明 樊行健







　 中财网

，与交流输电相比，柔性直流输电的优势主要体现在长距离输电、新能源消纳、成本控制等方面。安龙电工考证培训学校，电工短期培训班，安龙学电工考证的学校，安龙电工考证培训哪里好，安龙电工考证培训学校，安龙电工考证短期培训班，安龙电工考证培训学校地址，安龙学电工考证培训，安龙电工考证培训哪里好，安龙电工考证培训班，安龙电工考证技术培训.(编辑:hnygdzxx888)

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