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参保人可通过银行、微信、支付宝、“网上税务局-河南省税务局”APP软件、税务部门纳税服务大厅窗口、自助办税终端等方式缴费。缴费时间为2019年9月至12月底。

“十三薪”

“十三薪”，手机维修比较好的平台，58同城做广告效果怎么样，学修手机要多久出师，压屏学徒一般要学多久，武汉手机维修市场在哪里，即第十三个月工资，手机维修生意，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。

对于“十三薪”的计算基数来说——如果用人单位有明确规定则按照规定执行，闪修侠学徒收费吗让我去培训，无人机的一般故障排除，县城手机维修生意惨淡，如果用人单位没有明确规定则按照劳动者当年平均工资作为计算基数。

对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的，手机维修广告图片 背景墙，京东售后维修手机靠谱吗，华为售后维修待遇，手机店维修图片，手机维修店装修图，应该按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。

现在随着国家对企业工资分配的改革，马上修靠谱吗，哪里能修无人机，手机维修怎么发朋友圈，一些内资企业也借鉴了十三薪的办法。从这个意义上来说，华强北手机维修去哪学好，长沙无人机维修，乐视1s假死充电亮红灯，重庆南坪手机维修，很多企业的十三薪具有一定的年终奖励性质。

年终奖

年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，当手机维修学徒经历，极客修一单提成多少，京东网上商城手机店，安卓手机怎么进入维修模式，向雇员发放的一次性奖金。

“十三薪”和年终奖的区别在于：“十三薪”更能体现激励的公平性；年终奖更能体现绩效考核的结果。

注意：“十三薪”和年终奖都施仱资的组成部分，用人单位在发放十三薪和年终奖的过程中，目前智能手机哪款好用，学手机维修那个学校好，不能违反劳动法律法规。《劳动合同法》规定，华为售后维修工程师待遇，手机哪家网好，无人机飞不起来怎么修，劳动合同的条款中必须明确劳动报酬。因此，劳动者想要维护自己年底拿“十三薪”或年终奖的权利，手机广告挣钱，维修手机基本认识，哪里招手机维修学徒工，务必事先明确单位的相关规章制度，手机维修生意难做，手机维修广告图片高清，熟悉劳动合同。

带薪休假工资

根据规定，做手机维修前期没生意，当前什么手机 好，手机维修创意广告图片，手机维修的出路，职工连续工作一年以上，无人机维修基础知识，极吼吼公司上班怎么样，就可以享受一定时间的带薪年假。根据职工累计工作时长，手机维修问题在线咨询，学手机维修需要多久，分别拥有5~15天的带薪年假时间。关于休假期间的薪资问题是这样规定的：如果单位确因工作需要不能介绍职工休年休假的，深圳手机维修培训真的，华为维修招工吗，对职工应休未休的年休假天数，手机维修学员，迅维手机维修教程百度云，无人机怎么找工作，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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映象网综合自劳动报、小莉帮忙

(整理：平定县家电维修培训学校)