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“工龄”这个词听上去总和退休人员挂钩，我爱我家维修，电脑维修全套自学教程百度云，但很多人不知道对在职员工来说，手机维修生意，工龄还有很多重要作用！
1.带薪年休假
《劳动法》第四十五条规定：
“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
其中：职工累计工作：
满1年不满10年的 → 年休假5天
满10年不满20年的 → 年休假10天
满20年的 → 年休假15天
注意：职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，网上手机维修平台，华为售后维修待遇，无人机怎么找工作，应计为累计工作时间。
2.医疗期长短
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，手机维修广告语大全，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
注意：对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，2019手机维修行业完蛋了，京东上门维修手机靠谱，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
3.病假工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，手机维修基础入门app，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
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连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
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连续工龄满8年及以上的，按本人工资的计发
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，手机广告挣钱，手机维修生意不惨淡，由企业支付疾病救济费：
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病假工资=
(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数
以上两条连起来看，学手机维修要多久，也就是说病假期﹣不得辞退员工，并且还需要开工资！工龄8年以上的，甚至能拿满工资（绩效工资除外）。
4.探亲假
在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工，手机维修生意，工龄满一年可享受探亲假：
1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，做手机维修前期没生意，假期为30天。
2.未婚职工探望父母，原则上每年给予假一次，假期为20天，手机维修店设计效果图，开一个手机维修店前景，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，手机维修一般学多久，三亚手机维修培训，手机维修广告图片 背景墙，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
３.已婚职工探望父母的，手机快修，每四年给假一次，广州上门维修手机，假期为20天。
5.养老金
根据《社会保险法》的规定，国产手机 屏幕，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
个人累计缴费年限越俯伂则计算的基本养老金越高。 工龄指从事脑力或体力劳动，手机维修基本知识入门，以工资收入为其全部或主要生活资料的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。
工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，手机维修怎么样生意才好，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，京东维修手机，手机软件开发自学，享受的福利待遇越高。
6.经济补偿金计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，无人机怎么找工作，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，手机维修基础入门app，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
7.出境地定居离职费
根据有关政策规定，手机维修在线客服，手机原理与故障维修，手机内部零件名称图解，凡不符合退休退职条件，手机屏一定要换原装吗，而获准出境定居的在职职工，开一个手机维修店前景，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，深圳无人机维修招聘学徒，京东买的手机售后找谁，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，深圳哪里能学修手机，原工作单位可发给其一次性的离职费，目前智能手机哪款好用，其标准是：
连续工龄满一年至十年的，2019手机配件行业前景，每年工龄发给一个月的本人标准工资；
连续工龄十年以上的，上门维修手机，从第十一年起，哪些手机维修学校 靠谱，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；
连续工龄不满一年的，按一个月计发，开手机维修店赚钱吗，但发给离职费的总额，手机维修生意怎样，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。
8.对部分劳动者的特殊保护
“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时，部分劳动者的特殊保护。
对在本单位连续工作满15年，手机维修设计图片，且距法定退休年龄不足5年的劳动﹣伂用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。 所以，手机维修自学视频，58同城做广告效果怎么样，法律对于在本单位连续工作时间长，迅维手机维修教程百度云，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动﹣伂予以了特殊保护。
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