企业为什么焦虑呢?知道吗?
“我认为‘民工荒’是落后产能即将退出东莞之前的集体呻吟。越是没有吸引力的产业和企业,越难招人。”东莞当地的一位学者对CBN记者感慨 李明峰 近几个月,在“世界工厂”东莞的32个镇街,到处可以看到许多“厂房招租”的广告牌,同时也随处可见工厂在门口挂出“大量招聘普工”的横幅。
9月5日,位于东莞长安镇的东莞汇安人才市场举办了制造业专场招聘会,11000多个招聘岗位,却只有4100多人进场求职,印证了东莞“民工荒”的真实存在。 由于吸纳大量普工的通常是劳动密集型企业,许多人担心的是,这种“民工荒”会不会影响到东莞产业结构调整的步伐——那些本该在金融危机的外部机制倒逼下被调整和转移的企业是否又获得了苟延残喘的空间? 有学者指出,东莞的“民工荒”是一个伪命题,是企业因季节性生产旺季来临而产生的短期用工焦虑:大量招工只是应对短期订单增加的权宜之计,“大量招普工”却并不是“大量招长期普工”。
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