职工代表大会制度

 总则
 
    为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度。
 
    第二条 本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
 
    第三条 职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展。
 
    第四条 职工代表大会实行民主集中制。
 
    代表
 
    职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例。
 
    职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选 连任。
 
    职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
 
    组织
 
    职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。
 
    召开职代会由企业工会委员会组织和筹备。
 
    职权
 
    第十条 听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和建议。
 
    第十一条 审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告;
 
    第十二条 审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。