“就业难”和“招工难”并存的现象更加趋于常态化

　　中广网长沙1月27日消息据中国之声《消息和报纸摘要》报道，人力资源和社会保障部监测显示，“就业难”和“招工难”并存的现象更加趋于常态化，并有从沿海向内地蔓延的趋势。

　　春节期间，在农民工重要输出地安徽阜阳市举办了大型农民工招聘会，招聘会吸引了400多家企业供给了8万多个岗位，然而，情况并不乐观。

　　来自合肥一家企业负责招聘的负责人程丽丽告诉记者：今天的情况不太理想！大部分人只是看看。

　　记者：咱们筹备招多少人？

　　程丽丽：我们人数不限。各个岗位都需要人，招不到，招了近一个月都没招到什么人。

　　山东也遇到了同样的情况。万忠是山东临沂一家专门从事劳务输出机构的负责人。他提到，春节前，公司就接到了一家炼油厂的招工申请，但近一周天过去了，现在招到的人数仍然寥寥无几：

　　万忠：他的需求量2、300人，因为他要的全是 简略的普工，就是这个瓶子看看能不能装机油，一看一检查拧拧盖能拧，工序非常普通的一个普工，他的待遇吃住大约在1700或者1800左右，待遇应当是比较高的，但是仍然找不到合适的人。

　　中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟指出，2012年，我国就业结构性的抵触更加突出，“招工难，用工荒”不仅会持续存在，程度也会加剧：

　　张车伟：统计局发布的我国劳动年纪人口，与去年相比已经开端降落，过去一直劳动年纪比例一直浮现增长的趋势的状态涌现了根本性的变更。

　　张车伟认为，对企业而言同样存在着倒逼机制，逼迫企业需要寻找市场附加值更高的经济运动，把落后的产业先进化，并增进企业采用更加人性化的措施。目前的局面导致的成果之一就是进步劳动者的工资待遇：

　　张车伟：因为这种供求关系的紧张，有助于进步劳动者的收入程度，有利于消费程度的进步。

　　由于我国劳动力总体上供大于求。马光远预测，如果解决了农民工有尊严的生活，我国十年都不会涌现招工难：

　　马光远：打消国民待遇方面的歧视，含他们在城市的保障，医疗、住房，含他们的孩子能不能不上所谓的农民工子弟学校，而是跟别的城市的人一样就近入学，能不能做到这些才叫尊严，才叫体面。